Algunos propietarios de la NFL no están contentos con el libre mercado y ni siquiera están contentos con la forma en que se regula el mercado en su propio deporte. La liga instituyó el tope salarial en 1994 para mantener artificialmente bajo el precio del trabajo en el fútbol.
Algunos propietarios de la NFL quieren una “gorra de mariscal de campo”
Como el Presidente discutió sobre GH, Tom Pelissero de la Red de la NFL le dijo a Rich Eisen que ciertos propietarios de equipos de la NFL han hablado de instituir una “límite de mariscal de campo” dentro del tope salarial:
“Ciertamente ha habido discusiones dentro de la liga entre ciertos propietarios incluso sobre la idea de un tope salarial, que en algún momento quieres que los números de quarterback no superen un cierto porcentaje de tu tope salarial.
Hasta donde yo sé, eso realmente no ha ganado mucha tracción, en parte porque muchos equipos han pagado a sus mariscales de campo. Si de repente pasas a un modelo de la NBA donde de repente tienes el máximo y el supermax y en realidad solo hay un par de niveles en los que se les puede pagar a los muchachos, eso cambia la dinámica en términos de cómo establecer el tope salarial. -inteligente.”
A la NFLPA no le gustaría la “gorra de quarterback”
Hay numerosos problemas con esta idea. Mike Florio con Deportes NBC escribió que el sindicato de jugadores estaría en desacuerdo con cualquier “límite de mariscal de campo” y los propietarios de la liga se verían obligados a establecer el límite en secreto:
La única manera de arreglar adecuadamente un tope para toda la liga en el salario de los quarterbacks sería negociarlo con la Asociación de Jugadores de la NFL. Y tales esfuerzos resaltarían rápidamente la realidad de que debería haber diferentes unidades de negociación para cada puesto, como el de corredor. Sólo por esta razón el sindicato se inclinaría a no aceptar tal enfoque.
El problema con el “tope de mariscal de campo” es que socavaría la intención aparentemente básica del tope salarial. La idea del tope salarial era mantener la paridad entre todos los equipos de la liga (y mantener más dinero en los bolsillos de los propietarios). Ha funcionado, ya que los jugadores de élite llegan a la agencia libre cada temporada porque los equipos de playoffs son en el rojo de cara a marzo.
El “límite de mariscal de campo” haría lo contrario porque permitiría a los equipos que ganaron el premio gordo en la posición más importante del fútbol mantener bajos los costos de ese talento. Con el dinero que ahorran a través del “límite de mariscal de campo”, un equipo puede contratar más jugadores de calidad a expensas de plantillas que necesitan mejores jugadores en otras posiciones para compensar no tener un mariscal de campo de élite.
El propietario de los Dallas Cowboys, Jerry Jones, y otros equipos se beneficiarían
Por ejemplo, los Kansas City Chiefs podrían haber reducido el salario de Patrick Mahomes esta temporada baja y haber usado el espacio extra para mantener a L'Jarius Sneed. Los Cincinnati Bengals podrían haber extendido el contrato de Tee Higgins si no hubieran tenido que preocuparse por el acuerdo de Joe Burrow.
Un equipo que se beneficiaría del “límite de mariscal de campo” este año serían los Dallas Cowboys. Jerry Jones no tendría que preocuparse por dando a Dak Prescott 60 millones de dólares. No habría tenido que preocuparse por perder jugadores centrales como Tony Pollard y Tyron Smith mientras hace malabarismos con los contratos de Prescott, CeeDee Lamb y Micah Parsons.
La idea de un “límite de mariscal de campo” muestra que a la liga no le importa tanto la paridad como lo que le importa mantener artificialmente bajos los precios del mercado. Es revelador que los propietarios ricos disuadan a sus empleados más talentosos e importantes de negociar su verdadero precio de mercado. Es un mensaje flagrante de anticapitalismo.
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