Estos son los componentes críticos que equiparán a los líderes empresariales para que sean dueños de los resultados de DEI.
Si bien las noticias están dominadas por historias de empresas de alto perfilcaminando de regreso públicamenteo cortandodiversidad, equidad e inclusión(DEI), la mayoría de las empresas siguen comprometidas con DEI. En una encuesta de Gartner realizada en marzo de 2024 a 90 líderes de DEI, más del 70% afirmó que no habían reestructurado, pausado la contratación ni cambiado el nombre de sus programas DEI en respuesta areacción. Sólo el 10% de las organizaciones hicieron ajustes a sus programas para que fueran menos riesgosos legalmente.
