Según se informa, el director de tecnología de Sam's Club dimitirá por la regreso de la empresa a la oficina política.
Walmart Inc., propietaria de Sam's Club, implementó una estricta política de RTO este verano que exige que la mayoría de los empleados, especialmente los ejecutivos, se trasladen a la sede corporativa de Walmart en Bentonville, Arkansas. A algunos empleados se les dio la opción de mudarse a otras oficinas grandes, incluida Hoboken, Nueva Jersey.
Relacionado: Walmart despedirá a cientos de empleados y reubicará a los trabajadores remotos en la oficina
Informes Bloomberg que Cheryl Ainoa, directora de tecnología de Sam's Club, dejará la empresa después de casi cinco años en lugar de mudarse a Arkansas alegando “razones personales”.
A pesar de la destacada salida de Ainoa, dijo la directora de personal de Walmart, Donna Morris. Bloomberg En agosto, la mayoría de los empleados optaron por regresar a la oficina.
Los empleados de Walmart tuvieron que informar a la compañía antes del 1 de julio si planeaban mudarse y realizar el cambio. Los empleados deben estar en la oficina antes del 31 de octubre, aunque es posible que no lo estén tomando bien; según se informa, uno llamó a la política “un montón de tonterías” en una llamada interna de Zoom.
Relacionado: Alice Walton es la mujer más rica del mundo y pronto podría valer 100 mil millones de dólares
El regreso a la oficina La tendencia está en pleno apogeo. Dell preguntó a los empleados volver a la oficina en marzo y aquellos que no lo hicieran no serían promovidos. En septiembre, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy dijo a los empleados Tendrían que regresar a la oficina cinco días a la semana antes del 2 de enero.
3M, mientras tanto, es traer de vuelta a los gerentes tres días a la semana. Al menos no trabajan los fines de semana. como Samsung.
