Jensen Huang es el director ejecutivo de nvidiael segundo la empresa mas valiosa del mundocon una capitalización de mercado de 3,42 billones de dólares. El martes, en el Simposio de TI de Gartner en Orlando, Florida, Huang alentó a los ejecutivos de negocios a priorizar la IA y utilizó a Nvidia como ejemplo de cómo se puede hacer.
Huang dijo que Nvidia utiliza IA para diseñar chips, crear software y mejorar su cadena de suministro. Estas tres áreas “mueven la aguja más profundamente”, dijo, según el Wall Street Journal.
Mientras tanto, alentó a sus colegas directores ejecutivos a incorporar la IA en sus organizaciones para estar preparados para la “nueva revolución industrial”.
Huang mencionó un nueva revolución industrial antes al anunciar una asociación en agosto con el estado de California para capacitar a 100.000 personas en IA.
Jensen Huang, director ejecutivo de Nvidia. Foto de Justin Sullivan/Getty Images
“Estamos en las primeras etapas de una nueva revolución industrial que transformará industrias de billones de dólares en todo el mundo”, afirmó Huang en ese momento.
¿La IA se hará cargo de los puestos de trabajo?
¿Corren los empleados el riesgo de ser reemplazados si la IA es lo primero en una empresa? Huang se refirió a la posibilidad de que la IA reemplace el trabajo humano en Cumbre de IA de Nvidia en Mumbai, India, esta semana.
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La IA no puede reemplazar a los seres humanos y “no tiene posibilidad de hacer lo que nosotros hacemos”, afirmó Huang. Sin embargo, advirtió que las personas que saben cómo utilizar la IA tienen más probabilidades de aceptar su trabajo que la propia IA.
La postura de Huang se alinea con Scott Galloway, un emprendedor en serie y profesor de NYU Stern que dijo recientemente que la IA tal vez no le quite el trabajo, pero aquellos que saben cómo usarla sí podrían.
