En esta historia
microsoft (MSFT0,00%) El director ejecutivo Satya Nadella obtuvo un aumento salarial del 63% en el último año fiscal gracias al excelente desempeño financiero de la compañía. Podría haber ganado millones más si no hubiera sido por un número de violaciones de ciberseguridad en el gigante tecnológico.
Dado el sólido desempeño de Microsoft durante el año fiscal que finalizó el 30 de junio, Nadella recibió un total de 79,1 millones de dólares para el año fiscal que finalizó el 30 de junio, frente a los 48,5 millones de dólares de 2023, reveló Microsoft en un presentación regulatoria Jueves.
Esto se compone principalmente de adjudicaciones de acciones por valor de 50 millones de dólares. Nadella también recibió un incentivo en efectivo de 5,2 millones de dólares, menos de la mitad de lo que habría recibido basándose únicamente en el desempeño financiero y operativo de la empresa durante el año fiscal.
“Señor. Nadella estuvo de acuerdo en que el desempeño de la Compañía fue extremadamente sólido, pero reflexionando sobre su compromiso personal con la seguridad y su papel como CEO, pidió a la Junta que considerara apartarse de las métricas de desempeño establecidas y reducir su incentivo en efectivo para reflejar su responsabilidad personal por el enfoque y “La velocidad requerida para los cambios que el panorama actual de amenazas a la ciberseguridad demostró que eran necesarios”, escribió el comité de compensación en una carta a los accionistas.
Microsoft fue el objetivo de una serie de principales campañas de ciberataques en 2023 y principios de 2024. En abril, la Junta de Revisión de Seguridad Cibernética (CSRB) de EE. UU. descubrió que los piratas informáticos chinos conocidos como Storm-558 comprometieron los correos electrónicos de Microsoft Exchange Online de 22 organizaciones y más de 500 personas en todo el mundoincluidos altos funcionarios del gobierno de Estados Unidos que trabajan en seguridad nacional.
El informepublicado por el Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. (DHS), encontró que el ataque era “prevenible” y que una serie de decisiones operativas y estratégicas de Microsoft condujeron a “una cultura corporativa que despriorizó las inversiones en seguridad empresarial y una gestión de riesgos rigurosa”.
En enero de este año, los sistemas de correo electrónico corporativo de Microsoft fueron atacados por Midnight Blizzard, un actor patrocinado por el estado ruso. La compañía dijo en marzo que podía ver pruebas de los piratas informáticos. usar información robada para obtener acceso a sus “repositorios de código fuente y sistemas internos”. Microsoft dijo que no había visto evidencia de que sus sistemas de atención al cliente estuvieran comprometidos.
Para el año fiscal 2025, el comité dijo que agregó una nueva categoría de desempeño basada en la responsabilidad de la ciberseguridad. También mejoró su programa de compensación ejecutiva para reflejar el enfoque del liderazgo en los objetivos de IA de la empresa.
Más del 95% de la compensación de Nadella se basa en el desempeño y, por lo general, el 70% del incentivo en efectivo anual está vinculado al logro de objetivos financieros preestablecidos. El año pasado, los retornos para los accionistas de Microsoft ascendieron al 32%, lo que significaba que Nadella era elegible para un pago de más del 138% como porcentaje del objetivo de la compañía.
— Britney Nguyen contribuyó a este artículo.
