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En mi propio viaje, sé de primera mano cómo el liderazgo y ser emprendedor a veces puede parecer como navegar a través de mares tormentosos, especialmente cuando dejé mi carrera corporativa sin un plan claro. El paisaje cambiaba constantemente a mi alrededor y era fácil sentirme abrumado por lo desconocido. Pero fue en esa incertidumbre que encontré el poder de liderazgo audaz. Creo que “la audacia no se trata de no tener miedo; se trata de creer en uno mismo y dar un paso adelante, incluso cuando se siente miedo”. Es en esos momentos, cuando todo parece estar fuera de control, cuando el liderazgo audaz se vuelve no sólo valioso, sino esencial.
Cuando dejé mi carrera corporativa en 2020, no tenía una hoja de ruta, ni un próximo paso claro y un montón de miedo. Pero tomé la audaz decisión de confiar en mí mismo, y ese salto a lo desconocido me llevó a construir algo más alineado con mi verdadero propósito. En el proceso, creé el Marco audaz — Cree, posee, aprende y diseña — para guiar a otros en tiempos de cambios y desafíos. En este punto, el miedo y la libertad eran compañeros conmigo mientras avanzaba hacia la construcción de mi negocio y la creación de una empresa que creo que estaba destinada a crear.
en mi libro Sea Audaz hoyanalizo cómo el miedo es a menudo el catalizador de nuestras medidas más audaces. Es ante la incertidumbre que los líderes deben levantarse, mostrándose a sí mismos, a sus equipos y a sus visiones.
A continuación presentamos cuatro formas de liderar con valentía en un mundo cambiante, incluso cuando sienta miedo.
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1. Cree en tu visión (incluso cuando el futuro parezca incierto)
El cambio puede sacudir a los líderes más fuertes, pero el liderazgo audaz comienza con una creencia inquebrantable en tu visión. Cuando dejé mi trabajo corporativo, no tenía todas las respuestas, pero tenía fe. — creencia de que había algo más grande para mí y que tenía el poder de crearlo. Esa creencia fue mi ancla.
El primer paso en mi Marco audaz es Creer. Como líder, esta creencia se vuelve aún más crítica en tiempos de incertidumbre. Es la capacidad de aferrarse a su misión, incluso cuando el camino a seguir no está claro. Tu creencia en tu visión proporciona estabilidad cuando todo lo demás parece estar cambiando.
Paso de acción: Reafirma tu visión diariamente. En momentos de duda, recuerda por qué empezaste y hacia qué estás trabajando. La creencia que cultive le ayudará a superar el miedo y liderar con claridad. Usted debe creer en ti mismo — tu opinión sobre ti mismo es primordial para tu éxito. Piensa en tu creencia como el “gas” en tu tanque en el camino hacia tus sueños.
2. Sea dueño de sus decisiones (incluso cuando se sienta inestable)
El liderazgo en tiempos de cambio requiere tomando decisiones difíciles – aquellos que pueden no siempre ser populares o fáciles. Pero los líderes audaces son aquellos que asumen plena responsabilidad, incluso cuando el camino a seguir parece inestable.
Cuando cofundé Bold Industries Group con mi hija, tuve que asumir cada decisión que tomábamos, desde el lanzamiento de nuestro primer producto hasta la contratación del primer miembro del equipo. Sabía que adquirir la propiedad era la única manera de hacer avanzar el barco.
En el Propio fase de la Marco audazreconoces que nadie más es responsable de tu viaje excepto tú. Cuando tomas posesión de tus decisiones, adquieres tu poder como líder. Incluso frente al cambio, asumir sus decisiones genera confianza y resiliencia.
Paso de acción: En momentos difíciles, mantenga sus decisiones con confianza. Reconoce cualquier miedo o duda, pero no dejes que dicte tus acciones. Ser dueño de tu camino, por incierto que sea, te permite liderar con fuerza.
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3. Aprenda de cada turno (porque el cambio es su mejor maestro)
Si el cambio nos enseña algo es que el crecimiento a menudo proviene de nuestros mayores desafíos. Cuando pasé de la vida corporativa al espíritu empresarial, la mitad del tiempo no sabía lo que estaba haciendo. Pero traté cada revés como un oportunidad de aprender. En los negocios y en la vida, el cambio nos empuja a adaptarnos, innovar y crecer.
En el Aprender fase de la Marco audazabrazamos la idea de que cada desafío presenta una lección. Como líderes, cuando abordamos el cambio con una mentalidad de curiosidad, nos posicionamos para evolucionar y prosperar. En lugar de temer a lo desconocido, los líderes audaces lo utilizan como una oportunidad para aprender, recalibrarse y avanzar.
Paso de acción: La próxima vez que enfrente un desafío inesperado, pregúntese: “¿Qué puedo aprender aquí?” Ya sea que se trate de una nueva habilidad, una perspectiva diferente o un enfoque renovado, cada cambio ofrece una oportunidad de crecer como líder.
4. Diseñar un futuro audaz (incluso cuando el camino a seguir no está claro)
En tiempos de cambio, es fácil sentir que estás reaccionando en lugar de liderar. Pero un liderazgo audaz significa diseñar activamente el futuro que se desea crear, incluso cuando el camino no está claro. Aquí es donde el Diseño La fase de mi marco entra en juego.
Después de creer en tu visión, ser dueño de tu poder y aprender de los cambios que te rodean, es hora de diseñar un nuevo curso de acción. No se trata de tener todas las respuestas, sino de crear un plan que refleje su visión audaz mientras permanecer adaptable a los inevitables cambios que se avecinan.
Cuando comencé a construir mi negocio, tuve que diseñar un futuro alineado con mis valores, mi propósito y mi visión audaz. En cada paso del camino, perfeccioné el curso en función de lo que aprendí. Esa es la clave para un liderazgo audaz: diseñar un camino a seguir y al mismo tiempo ser lo suficientemente flexible para adaptarse.
Paso de acción: Siéntese y planifique intencionalmente los próximos pasos en su viaje de liderazgo. ¿Qué desea crear y cómo puede diseñar un plan audaz para hacerlo realidad? No te preocupes por perfección. Concéntrese en el progreso y manténgase abierto a ajustar su diseño a medida que aprende.
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Ser un líder audaz en un mundo en constante cambio no se trata de tener todas las respuestas o no sentir nunca miedo. Se trata de elegir liderar con convicción incluso cuando el camino a seguir no está claro. Como lo he experimentado en mi propio viaje, y como enfatizo como mi definición de audacia, “La audacia es dar un paso adelante incluso cuando la duda te susurra al oído, porque no es la ausencia de miedo, sino la decisión de superarlo”.
No importa los desafíos o incertidumbres que se le presenten, recuerde que usted tiene el poder de diseñar su futuro. El liderazgo audaz consiste en aceptar lo desconocido, ser dueño de tus decisiones y diseñar con confianza un camino a seguir, sabiendo que incluso frente al miedo, puedes crear algo extraordinario.
Ahora es el momento de liderar con valentía, porque el mundo necesita líderes que puedan incertidumbre en oportunidad eso hace una diferencia positiva.
