Dicho esto, creo que esta podría ser la pregunta más desafiante que me han hecho en esta columna hasta ahora. Mi corazonada es que este enigma necesita algo de practicidad pura y honesta para avanzar.
Eres bueno, lo has demostrado. Has hecho que las cosas funcionen durante muchos años y has disfrutado de tu carrera. Algo que muchos nunca logran, por lo que claramente tienes talento y puedes aportar valor a una organización, nunca lo dudes.
El núcleo de su desafío radica en comprender qué necesita el mercado del talento creativo en 2024. Pregunte a la gente, hable con los reclutadores, intente ponerse en contacto con los gerentes de contratación y descubra realmente dónde cree que puede ser más valioso. Cuando tengas esos datos (en lugar de suposiciones), si crees que no puedes proporcionar ese valor sin desarrollar o ampliar tus habilidades, eso es lo que tendrás que hacer (por muy difícil que sea el malabarismo).
Mientras tanto, os animo a seguir adelante, mantener la fe y no desanimaros. Si deja de postularse o buscar ese próximo trabajo, puede garantizar que las posibilidades de encontrar el puesto que anhela disminuirán. Si puedes encontrar la energía y la resiliencia para seguir adelante, siempre aparecerá algo. El trabajo duro siempre trae recompensas.
En ese viaje también puedes intentar obtener más claridad de las aplicaciones que no te van bien. Sea más preciso al solicitar comentarios sobre solicitudes fallidas. Sea honesto cuando solicite puestos más junior: esté al mismo nivel que las personas que leen su solicitud. Explíqueles el contexto y asegúreles por qué usted es la persona adecuada.
Y a pesar de todo, recuerde que sólo hace falta una oportunidad para que todo luzca diferente. Cree que está ahí fuera y, lo más importante, intenta disfrutar del precioso tiempo y la belleza que se obtienen al pasar tiempo con tu familia a medida que crecen. Dondequiera que estés, siempre serán lo más importante.
