El cinismo sólo es útil cuando te lleva hacia el realismo. En el caso del mariscal de campo de los Indianapolis Colts, Anthony Richardson, he visto muchas reflexiones sobre un entrenador y un gerente general, y la responsabilidad de un equipo hacia un jugador, y los beneficios de tal vez perderse los playoffs para que pueda desarrollarse, y la importancia de dar un paso atrás y tomar una mirada más amplia La crudeza histórica de Richardson como proyecto..
Me he sentido así durante mucho tiempo y la parte más bondadosa de mi corazón todavía lo siente. Richardson a veces es sorprendente. A veces, sus receptores dejan caer balones de los que no hablamos mucho. Y, Dios lo ama, su crimen más profundo en sus 10 inicios en la NFL fue honestamente Responder una pregunta sobre el check-out de un juego. porque estaba cansado. Rogamos franqueza y luego matamos a aquellos que tienen el coraje o la inocencia abrazable para decir la verdad.
Sin embargo, la verdad del asunto es que el entrenador Shane Steichen y el gerente general Chris Ballard trabajan para Jim Irsay, quien, no hace mucho, despidió a un entrenador en jefe que estaba perfectamente bien (Frank Reich) a mitad de temporada. para poder contratar a un ex jugador (Jeff Saturday) con solo experiencia como entrenador en la escuela secundaria y que, en ese momento, trabajaba como analista en ESPN y como asesor en la sombra del propietario.
No estoy diciendo que este fuera el factor motivador detrás del movimiento; honestamente, que algunos jugadores veteranos criticaran a Richardson por sus comentarios parece un motivador conveniente y útil para algo que se habría hecho de todos modos. Pero si eres Steichen o Ballard, ¿cómo puedes soportar los rigores de este proceso sin ningún tipo de garantía contractual de que seguirás siendo el entrenador en jefe y gerente general a largo plazo sin importar cuán vergonzoso se vuelva este período de desarrollo? La respuesta, amigos míos, es que no lo harían. Ninguno de nosotros lo haría. Iniciarías con el tipo que llegó a los playoffs con los Cleveland Browns el año anterior (Joe Flacco) y tratarías de llegar a los playoffs nuevamente ahora que Los Houston Texans están empezando a desmoronarse. Luego, después de que se hubiera materializado algo de tiempo y espacio entre ahora y mediados de enero, cuando todos hablaban de todas las grandes jugadas que hiciste y de todos los buenos jugadores que seleccionaste, volverías a trabajar arreglando el proyecto.
Los New York Jets a principios de esta temporada (y, seamos realistas, muchas temporadas) nos mostraron cuán brutal puede ser la NFL. Un propietario deja caer una visión sobre una mesa y establece el rumbo con recursos, condiciones de trabajo, cronogramas, etc. que no son los ideales. Elija uno o todos los anteriores. Se convierte en un empujón febril y tonto para ganar más tiempo. Porque más tiempo es la moneda de cambio de la NFL que todos claman. Y es más difícil de adquirir que Bitcoin.
Y entonces todos intentan ganar. Todo el tiempo. Esta temporada baja, le pregunté a un grupo de entrenadores (ninguno de los cuales está involucrado en lo que estamos hablando actualmente, para ser claros) sobre algunas de mis otras ideas fantásticas en la línea de desarrollo a toda costa. Construyendo en Más tiempo de descanso para los jugadores como lo hacen los entrenadores de la NBA.Por ejemplo. Experimentando con diferentes tipos de listas. La respuesta fue siempre, e inmediatamente, sí, pero tenemos que ganar ahora. Todas esas ideas son geniales, pero si no llegamos a los playoffs este año…
Creo en todos los que en el edificio de los Colts dicen que no se han rendido con Richardson. Pero también creo que tal vez (sólo tal vez) hayan renunciado a la idea de que las personas a cargo de la nómina seguirán sumergiéndose en cada juego en busca de las pequeñas y marginales mejoras que algún día, años después, lograrán. camino, dará sus frutos en gran medida. Que van a esperar con gran atención para escuchar cómo Richardson trabajó muy duro en la práctica y convenció a algunos jugadores a poner los ojos en blanco ante su comentario sobre fatiga para repensarlo como persona.
Creo que Richardson necesita acumular repeticiones fuera de temporada, no sólo durante la temporada. Necesita seguir rodeándose de las personas adecuadas y de todos los demás clichés de crecimiento y aprendizaje que se le ocurran. Come, duerme y respira fútbol. Conviértalo en el trabajo de su vida. Etcétera. El hecho de que, después de sólo un pequeño puñado de juegos universitarios y profesionales, haya demostrado un talento tan atípico que los Colts incluso estuvieran pensando en dejar pasar esta temporada como material para su mejora a largo plazo es un testimonio sorprendente de lo que hay detrás. adelante.
Desafortunadamente, nada de eso suaviza la naturaleza insensible de la liga en la que estamos. ¿Pasar la temporada tratando de desarrollar a Richardson y no funciona? Ustedes son los que no desarrollaron a Richardson y alguien más intentará venderse como la persona que lo hará. ¿Llegar a los playoffs? Tenéis tiempo para ser los chicos que desarrollaron Richardson. Porque, ¿algo en lo que todos estaremos de acuerdo en medio de todo esto? No existe una solución rápida y fácil.
