Los beneficios gratuitos de las grandes empresas tecnológicas se están reduciendo y los trabajadores están sintiendo la presión

¡Abucheo! ¿Te asusté? Si no, tal vez esto le sorprenda: Microsoft reveló una inversión de capital en OpenAI por primera vez, según muestran los documentos de la SEC. podría insinúa una evolución en su relacióncomo el gigante tecnológico describió anteriormente su acuerdo como “una asociación a largo plazo” en sus presentaciones.

En la gran historia de hoy, las grandes tecnológicas están retrocediendo los regalos para sus empleados.

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la gran historia

No hay almuerzos gratis en tecnología

Úselo. No abuses de ello.

Esa es la dura lección para los trabajadores tecnológicos. están aprendiendo sobre los beneficios gratuitos de sus trabajosescriben Lara O'Reilly, Rob Price, Hugh Langley y Sydney Bradley de Business Insider.

Después de años de aumentar la apuesta en todo, desde clases de ejercicio hasta servicios de lavandería, las empresas de tecnología están tomando medidas drásticas contra los obsequios. Es parte de un esfuerzo más amplio para reducir costos en toda la industria.

Esos esfuerzos ocuparon un lugar central recientemente cuando Meta despidió a sus empleados. por hacer mal uso de los créditos de Grubhub. En lugar de comprar comida, la gente usaba el beneficio para cosas como detergente para la ropa y copas de vino.

Se sabe que los empleados de todo el mundo infringen las reglas con beneficios laborales. Un empleado de Citibank fue despedido después de gastar comidas en viajes de negocios, como finalmente admitió eran para su pareja.

La diferencia para la tecnología podría ser cuán extendidas están las ventajas. Las empresas de tecnología han hecho todo lo posible para subsidiar casi todo para sus empleados.

No es caridad. Los beneficios ayudan a reclutar y retener talentos y a mantener a los empleados trabajando en la oficina. (El almuerzo gratis en la oficina significa más tiempo trabajando allí).

La retirada de un beneficio laboral por parte de un gigante tecnológico está causando revuelo.

El nuevo mandato de regreso a la oficina de Amazon, que requiere que los empleados estén en la oficina cinco días a la semana, continúa enfrentando el rechazo de su fuerza laboral.

Más de 500 empleados firmaron una carta enviada al director ejecutivo de Amazon Web Services, Matt Garman criticando su apoyo a la políticaescriben Jyoti Mann y Ashley Stewart de BI.

Mientras hablaba en una conferencia a principios de este mes, Garman dijo que nueve de cada 10 amazónicos con los que habló eran “De hecho, estoy bastante entusiasmado con este cambio.” El trabajo remoto hizo que fuera más difícil innovar y colaborar, añadió.

Algunos empleados de Amazon no lo creen. En la carta a Garman, dijeron que la falta de cifras concretas que respalden la decisión “no logra nuestro estándar de toma de decisiones para cuestiones críticas”.

Los verdaderos beneficios y desventajas del trabajo remoto son difíciles de precisar. Algunos estudios han demostrado que los trabajadores son más productivos cuando trabajan desde casa. Otro realizado el año pasado encontró El trabajo remoto puede sofocar la innovación..

Sin embargo, no todo son malas noticias para los empleados de Amazon. Cuando BI se puso en contacto con BI sobre la carta, un portavoz de la empresa dijo que en algunos casos Amazon ofrecería recursos a los empleados, como cuidado de personas mayores y cuidadores de mascotas.

En otras palabras, ventajas.

Resumen de noticias

Titulares principales

3 cosas en los mercados

1. Las acciones de Reddit se disparan a un nivel récord. El stock de la plataforma. aumentó un 42% el miércoles después de que un fuerte avance de las ganancias alimentara el entusiasmo. Sus ingresos aumentaron un 68% respecto al año anterior, en parte gracias a los acuerdos de licencia de IA con Google y OpenAI.
2. Las acciones de semiconductores luchan. Un índice que sigue el sector cayó un 3% el miércoles. Super Micro Computer estaba en caída libre después de que su auditor renunció a trabajar con ella, diciendo que “ya no podía confiar en las representaciones de la gerencia y del Comité de Auditoría”.
3. El consumidor estadounidense no dará marcha atrás. Malas noticias: PIB real de EE. UU. no cumplió con las expectativascreciendo a una tasa anualizada del 2,8% el último trimestre frente al 3% previsto. Buenas noticias: la fortaleza del consumidor estadounidense continúa, ya que los gastos de consumo personal crecieron a una tasa anualizada del 3,7%.

3 cosas en tecnología

1. Dentro del programa de pruebas de conducción autónoma de Tesla. En preparación para su futuro de vehículos autónomos, Tesla se ha apoyado en un grupo especializado de conductores de pruebas, parte de lo que internamente se conoce como “Proyecto Rodeo”. BI habló con nueve conductores de prueba, quienes describieron escenarios a veces peligrosos y casi accidentes mientras probaban software inédito.
2. Meta y Microsoft informaron ganancias. Si bien Meta no cumplió con las expectativas de crecimiento de usuarios (alcanzando 3,29 mil millones de usuarios activos diarios en lugar de los 3,31 mil millones esperados), sus 40.590 millones de dólares de ingresos superar las estimaciones. Microsoft de manera similar superó las expectativas de los analistas mientras continúa invirtiendo fuertemente en IA.
3. Intel no ha sido un año bueno, muy malo. En 2023, algunos empleados de Intel recibieron recortes salariales para reducir costos y evitar despidos. En agosto de 2024, la empresa anunció que despediría a 15.000 empleados mediante acuerdos de separación voluntaria y despidos. BI habló con ocho empleados actuales y anteriores sobre el año de “revéses” de Intel.

3 cosas en los negocios

1. Lo que significa una victoria de Harris o Trump para sus impuestos. Independientemente de quién gane la próxima semana, probablemente verá un cambio en su factura de impuestos en 2025 — Los planes fiscales de Trump podrían significar aumentos para las personas con menores ingresos; Las propuestas de Harris apuntarían a personas con mayores ingresos. Mientras tanto, ambos han propuesto alguna versión de eliminar los impuestos a las propinas.
2. Algunos empleados de Amazon apoyan la controvertida decisión de Jeff Bezos sobre el WaPo. Mensajes internos vistos por BI revela la división de los empleados sobre su decisión de detener el respaldo presidencial por parte del Washington Post. Si bien algunos elogiaron la medida, otros cuestionaron los motivos y el momento de Bezos.
3. Dentro de la batalla por el control de los listados de viviendas en Estados Unidos. Abra Zillow, Redfin o cualquiera de sus competidores y tendrá una imagen casi completa de todas las casas en venta en el país. Los poderosos actores del sector inmobiliario quieren cambiar eso. Están luchando entre sí por el control, pero son los consumidores los que pueden perder.

¿Qué está pasando hoy?

• Apple, Amazon, Intel y otras empresas informan ganancias.
• ¡Feliz Halloween!

El equipo de Insider Today: Dan DeFrancesco, editor adjunto y presentador, en Nueva York. Jordan Parker Erb, editor, en Nueva York. Hallam Bullock, editor senior, en Londres. Milan Sehmbi, compañero, en Londres.