Los impuestos y la regulación de Harris versus los planes comerciales y de inmigración de Trump. Esas se encuentran entre las mayores preocupaciones de algunos de los principales directores ejecutivos del país mientras consideran lo que significaría para sus negocios una victoria de la vicepresidenta Kamala Harris o del expresidente Donald Trump.
En una entrevista exclusiva con Business Insider, Joshua Bolten, director ejecutivo de Business Roundtable, dijo que esos cuatro temas son lo más importante para los 230 líderes de empresas estadounidenses que representa su asociación.
Trump propuesta de deportación masiva Su objetivo es reducir los costes de la vivienda y aumentar las oportunidades de empleo. Los demócratas han argumentado que las deportaciones dañarán a las empresas, además de separar familias y desplazar a millones de personas. Un grupo de expertos conservador estima que los inmigrantes representan un tercio de los trabajadores con empleos que pagan menos de 30.000 dólares al año.
El plan del ex presidente para un arancel de base amplia, que van del 10% al 20% sobre importaciones, también es un punto de discordia. Algunos economistas han advertido que hacerlo sería inflacionario, ya que los aranceles a menudo llevan a los productores a aumentar los precios o reducir la oferta.
El plan de Trump sería “altamente perturbador” para el comercio, afirmó Bolten.
Para Harris, la tasa impositiva corporativa es una prioridad para los líderes empresariales. Harris busca aumentar la tasa del impuesto corporativo del 21% al 28%, una medida que estima el Bank of America podría provocar un impacto del 5% en las ganancias.
Bolten dijo que las preocupaciones de los líderes no surgen de querer mantener bajos los impuestos para recompensarse a ellos mismos y a sus accionistas. Más bien, se trata de que Estados Unidos siga siendo competitivo en la economía global.
En los cinco años previos a la reforma fiscal de 2017, 27 importantes empresas estadounidenses trasladaron sus sedes fuera de EE. UU. debido a la tasa impositiva, dijo Bolten, mientras que no ha habido ninguna desde el recorte de impuestos.
“Con un programa tipo Harris, aunque sea modestamente reducido, corremos el riesgo, una vez más, de poner a Estados Unidos en la posición de ser un lugar poco atractivo para tener una sede y hacer negocios”, dijo Bolten. “Ninguno de mis miembros quiere irse. Todos quieren quedarse. Quieren tener éxito en Estados Unidos. Quieren ofrecer buenos empleos en Estados Unidos. Todos son fundamentalmente patriotas, pero todos también tienen accionistas y deben responder a las fuerzas del mercado.”
El equipo de Insider Today: Dan DeFrancesco, editor adjunto y presentador, en Nueva York. Jordan Parker Erb, editor, en Nueva York. Hallam Bullock, editor senior, en Londres. Ella Hopkins, editora asociada, en Londres. Milan Sehmbi, compañero, en Londres. Amanda Yen, becaria, en Nueva York.
