Más del 90 por ciento de las 2.000 empresas más influyentes del mundo, entre ellas Amazon, BMW, Nestlé, Rio Tinto, Pfizer, Shein y Standard Chartered, no cumplen las expectativas sociales en materia de derechos humanos, condiciones de trabajo y ética corporativa, según una evaluación primera en su tipo.
A pesar de generar ingresos equivalentes al 45 por ciento de la economía mundial, las principales empresas del mundo están perdiendo la oportunidad de afectar positivamente las vidas de cientos de millones de personas, señaló la organización sin fines de lucro World Benchmarking Alliance en un informe publicado el martes.
“Las empresas tienen recursos e influencia equivalentes a los de algunos de los países más grandes, y su impacto en la población es mayor que el de muchas naciones. El hecho de que el 90 por ciento de estas empresas no estén actuando en función de las expectativas sociales fundamentales muestra la situación del sector privado”, dijo Namit Agarwal, responsable de transformación social de la WBA, que hace un seguimiento del compromiso de las empresas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
“Demostrar liderazgo en la creación de un mundo igualitario, inclusivo y justo podría ayudar significativamente a los gobiernos a erradicar la pobreza, reducir la desigualdad y garantizar el acceso a un trabajo decente para todos. La regulación, la orientación y la presión externa son necesarias para orientar a las empresas en la dirección correcta”, añadió Agarwal.
El Índice de Referencia Social de la WBA evaluó el compromiso de las empresas de “actuar éticamente, proporcionar y promover trabajo decente y respetar los derechos humanos”.
Al menos el 30 por ciento de las empresas obtuvieron entre 0 y 2 de los 20 puntos posibles, con un claro “desajuste entre lo que las empresas revelan sobre el trabajo decente y las expectativas que la sociedad tiene de ellas”, dijo la WBA, que recibe financiación de la Unión Europea y los gobiernos de Canadá, los Países Bajos y Dinamarca.
Si bien más del 60 por ciento de las empresas revelan alguna información sobre los salarios y al menos el 45 por ciento informa alguna información sobre las horas de trabajo, solo el 29 por ciento monitorea la salud y la seguridad de los lugares de trabajo de los proveedores, según la WBA.
Sólo el 20 por ciento lleva a cabo la debida diligencia en materia de derechos humanos con sus socios de la cadena de suministro y apenas el 4 por ciento está comprometido con un salario digno, según la organización sin fines de lucro.
La mayoría de las empresas también se quedaron cortas en el área de responsabilidad corporativa: solo el 10 por ciento reveló sus pagos de impuestos y el 9 por ciento describió cómo se relacionan con las partes interesadas, como los empleados y los sindicatos, según el índice.
La WBA afirmó que sólo el 5 por ciento de las empresas encuestadas revelaron sus gastos en lobby corporativo a pesar de su enorme influencia económica.
“Las actividades de cabildeo de las 2.000 empresas más influyentes del mundo, que representan 45 billones de dólares en ingresos, pueden impulsar o dificultar el desarrollo sostenible. Sin embargo, actualmente no hay forma de saber en qué dirección están presionando las empresas. La mayoría de las empresas no son transparentes en cuanto a sus estrategias de participación política o sus gastos”, afirmó la organización sin fines de lucro.
De los 14 sectores encuestados, el de prendas de vestir y calzado, las TIC y el comercio minorista ocuparon los puestos más altos en cuanto a cumplimiento de las expectativas sociales, con puntuaciones de entre el 28 y el 33 por ciento, en comparación con la puntuación media del 23 por ciento.
El sector de fondos y servicios financieros obtuvo la puntuación más baja, con un 11 por ciento, seguido por la industria del transporte con un 14 por ciento, y el sector inmobiliario con un 16 por ciento.
Por región, las empresas con sede en Asia Pacífico obtuvieron la puntuación más alta, con una puntuación promedio del 35 por ciento.
Sin embargo, la WBA dijo que esto se debía al enorme impacto de Australia y a su compromiso de revelar los pagos de impuestos.
La región fue seguida por Europa con un 33 por ciento y América del Norte con un 24 por ciento.
Oriente Medio obtuvo el resultado más bajo, con un 11 por ciento, detrás de Asia meridional y Asia oriental, con un 14 por ciento cada uno.
La WBA dijo que el sector privado deberá asumir una mayor responsabilidad por las condiciones económicas y sociales que ayuda a crear si el mundo quiere cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, incluida la reducción de la pobreza a la mitad para 2030.
“Los movimientos de protesta que han surgido en todo el mundo en la última década son una indicación visible de que la gente quiere un sistema económico que funcione para la mayoría más pobre en lugar de para los pocos más ricos”, dijo la organización sin fines de lucro.
“Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las empresas deben adoptar una conducta socialmente responsable, que incluya el respeto de los derechos humanos, la provisión de trabajo decente con salarios dignos y un entorno justo y seguro, y actuar éticamente pagando su parte justa de impuestos y haciendo lobby de manera responsable”.
