El trío de directores ejecutivos de Paramount dijo a los empleados que “todo seguiría igual” hasta que se cierre formalmente su mega fusión con Skydance, al tiempo que les recordó que se avecinan despidos.
La junta directiva de Paramount aprobó la fusión el domingo, marcando el final de conversaciones tumultuosas que casi fueron torpedeados en junio cuando la propietaria Shari Redstone se alejó de las negociaciones.
El director ejecutivo de Skydance, David Ellison, hijo del cofundador de Oracle, Larry Ellison, actuará como presidente y director ejecutivo de la empresa recién fusionada, y el ex director ejecutivo de NBCUniversal, Jeff Shell, actuará como su presidente.
Aún así, el acuerdo está lejos de estar cerrado, y aún podría enfrentar el escrutinio de la Comisión Federal de Comercio (FTC) por preocupaciones antimonopolio.
En una nota al personal obtenido antes de la fecha límiteprimordial Codirectores ejecutivos George Cheeks, Brian Robbins y Chris McCarthy dijeron que la transacción probablemente se cerraría en la primera mitad de 2025, debido a “aprobaciones regulatorias” y otros factores.
Hasta entonces, los ejecutivos están avanzando con un plan que incluye “racionalizar los equipos, eliminar funciones duplicadas y reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral”, escribieron. También dijeron que Paramount exploraría “desinvertir algunos de nuestros activos”.
Un representante de Paramount se negó a comentar sobre quiénes se verían afectados por los despidos.
El trío había hablado de recortes de personal a principios de este año. En una reunión con inversores celebrada en junio, compartieron sus planes de dirigir Paramount como una empresa independiente.
Esto incluyó recortes por 500 millones de dólares, El diario Los Angeles Times informóincluidos despidos, ventas de activos y una empresa conjunta para Paramount+.
En una reunión municipal celebrada el mes pasado, los directores ejecutivos dijeron que habían avanzado en la identificación de funciones duplicadas, Variedad reportada, incluso en los departamentos jurídico y de marketing corporativo, pero no proporcionó un cronograma.
En febrero, Paramount eliminar 800 puestos de trabajo — aproximadamente el 3% de su fuerza laboral.
En términos de posibles ventas de activos, Variety informó que BET, VidCon y el lote de Paramount Pictures podrían estar en juego.
