AVON LAKE, Ohio – Jill Fowler, residente de Avon Lake durante los últimos cuatro años y oriunda del noreste de Ohio, siente pasión por ayudar a las organizaciones sin fines de lucro. Creció en Westlake y asistió a la escuela secundaria Magnificat High School en Rocky River. La formación académica de Fowler es extensa: obtuvo una licenciatura en administración de empresas, luego una maestría en desarrollo organizacional y liderazgo y una maestría en organizaciones sin fines de lucro, ambas de la Case Western Reserve University.
“El año pasado empecé mi propio negocio”, dijo Fowler. “Dejé el sector sin fines de lucro en 2007, pero seguí trabajando como voluntaria y formando parte de juntas directivas”.
Fowler decidió que era hora de contribuir más directamente a la comunidad.
“A menudo veía voluntarios que se sentían agotados y abandonaban el trabajo por frustración”, dijo. “Era hora de perseguir mi propia visión. Me encanta trabajar con organizaciones sin fines de lucro más pequeñas y noté que, si bien los líderes tenían una gran pasión, a menudo necesitaban desarrollo. Ahí es donde puedo ayudar, combinando mi experiencia en negocios para ayudarlos a ser verdaderamente estratégicos”.
Fowler reconoció los desafíos, pero enfatizó la emoción. “Daba miedo dar el salto al vacío, pero fue estimulante. La emoción de expandir mi propio negocio eclipsó todos los temores”.
Fowler destacó tres áreas críticas en las que puede ayudar a las organizaciones sin fines de lucro: coaching ejecutivo, planificación estratégica y desarrollo de capacidades. “Puedo ayudarlas a alcanzar sus objetivos a través de estos servicios, asegurándome de que todas las piezas estén en su lugar para que la organización esté completa”.
Señaló que las organizaciones sin fines de lucro suelen centrarse en el cumplimiento de su misión, descuidando a veces otras áreas cruciales como el marketing y los recursos humanos. “Esos aspectos también son importantes”, afirmó.
Puede comunicarse con Jill Fowler al 440-207-0739 o por correo electrónico a www.SongbirdLeadership.com.
