Estos líderes empresariales han pedido a Biden que abandone la carrera presidencial

Como Presidente Biden Aunque Biden sigue insistiendo en que será el candidato presidencial del Partido Demócrata para 2024, la lista de líderes empresariales que piden su retirada sigue creciendo casi dos semanas después de que su actuación en el debate con el expresidente Trump provocara un frenesí de preocupación por la agudeza mental de Biden.

Tras el debate del 27 de junio, el presidente ejecutivo y cofundador de Netflix, Reed Hastings, fue uno de los primeros líderes empresariales de alto perfil en pedir públicamente que Biden se retire de la carrera. El megadonante demócrata dijo Los New York Times En un correo electrónico, “Biden debe hacerse a un lado para permitir que un líder demócrata vigoroso derrote a Trump y nos mantenga seguros y prósperos”.

El fundador de Netflix, Reed Hastings, habla durante la Cumbre DealBook del New York Times el 30 de noviembre de 2022 en la ciudad de Nueva York. (Michael M. Santiago/Getty Images/Getty Images)

El 3 de julio, un grupo empresarial pro democracia Leadership Now emitió un comunicado El propio partido pidió a Biden que pasara la posta y permitiera que otro demócrata se presentara a la nominación, citando temores de una “pérdida devastadora” ante Trump en noviembre.

La declaración inicial de Leadership Now no fue firmada, pero el grupo envió una carta directamente a Biden el 5 de julio, instándolo a retirarse “por el bien de nuestra democracia y el futuro de nuestra nación”, y entre sus firmantes –casi 400 y creciendo– se incluyen algunos grandes nombres del mundo empresarial.

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Por nombrar algunos, los firmantes incluyen al ex presidente y director ejecutivo de Proctor & Gamble, John E. Pepper; el multimillonario director ejecutivo de Galaxy Investment Partners, Mike Novogratz; el comisionado retirado de la NFL, Paul J. Tagliabue; el multimillonario Heredero de Walmart Christy Walton; y el director ejecutivo de la empresa de calzado Weyco, Tom Florsheim.

Rick Caruso habla en un evento

El desarrollador multimillonario Rick Caruso habla con partidarios de su fallida campaña para convertirse en alcalde de Los Ángeles durante una fiesta la noche de las elecciones el 8 de noviembre de 2022 en Los Ángeles. (David McNew/Getty Images/Getty Images)

El magnate inmobiliario multimillonario Rick Caruso se dirigió a X el mismo día y dijo que “en este momento crítico, en esta elección vital, hacerse a un lado es lo correcto y honorable que debe hacer el presidente Biden”.

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La misma semana, la heredera de Walt Disney Company y megadonante liberal Abigail Disney prometió Ella dejaría de donar al Partido Demócrata hasta que Biden sea reemplazado por otro candidato.

“Tengo la intención de dejar de hacer contribuciones al partido a menos que reemplacen a Biden en la cima de la lista”, dijo Disney a CNBC en una entrevista el 4 de julio. “Esto es realismo, no falta de respeto. Biden es un buen hombre y ha servido a su país admirablemente, pero lo que está en juego es demasiado importante”.

El presidente Joe Biden abandona la Casa Blanca

El presidente Biden abandona la Casa Blanca el 30 de abril de 2024 en Washington, DC. Biden enfrenta crecientes pedidos de demócratas y líderes empresariales para que abandone la carrera presidencial de 2024. (Kevin Dietsch/Getty Images/Getty Images)

Charles Gasparino, de FOX Business, compartió el martes una anécdota sobre el sentimiento que tienen algunos en el mundo empresarial hacia la capacidad de Biden para dirigir el país luego de la actuación del comandante en jefe en el debate.

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“Acabo de hablar con un alto cargo mundo financiero “Es un ejecutivo con vínculos muy estrechos tanto con los poderes fácticos del Partido Demócrata como con la Casa Blanca”, escribió Gasparino. “Esta es su evaluación del papel que enfrenta @JoeBiden: 'Nadie se está volviendo en su contra. Simplemente se está aceptando la realidad de sus debilidades. Si un director ejecutivo presentara un discurso o estuviera en una reunión y exhibiera un comportamiento similar, la junta se reuniría en horas para encontrar un nuevo líder. Estos son trabajos duros y agotadores'”.

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