Las publicaciones en las redes sociales ilustran un alejamiento de las culturas laborales estrictas.
La “renuncia desnuda” -renunciar a un trabajo sin un plan B- es una tendencia creciente entre los jóvenes profesionales chinos, según Business Insider. Esto va en contra de las convenciones profesionales chinas, donde tomarse un año sabático no era considerado tradicionalmente como beneficioso.
El informe de noticias Mencionó que los debates sobre “dos puntos, una línea”, que simboliza el tedioso viaje entre el hogar y el trabajo, también son muy frecuentes en las redes sociales. Los trabajadores jóvenes que están hartos están publicando videos en las redes sociales anunciando su renuncia para viajar a China o a otro lugar.
El horario “996” (de 9 a 21 horas, seis días a la semana) es un ejemplo común de la estricta cultura laboral china, que se enfrenta a esta tendencia. Un joven de 28 años publicó una publicación muy compartida en Weibo, el equivalente chino de Twitter, en la que describía su renuncia tras un ascenso, con el objetivo de centrarse en objetivos personales como viajar y aprender inglés.
Los hashtags populares de Weibo profundizan en la idea y hablan de cuestiones como cuánto dinero se debe ahorrar, qué hay que tener en cuenta antes de dar el salto e incluso posibles segundas ocupaciones a las que dedicarse después de tomarse un descanso. De manera similar a Instagram, Xiaohongshu muestra anécdotas sobre la vida después de la “renuncia desnuda”. Algunas de estas historias hablan de las ventajas y desventajas, mientras que otras sirven como diarios de viaje que alientan a llevar un ritmo de vida más lento y más satisfecho.
Los expertos atribuyen este cambio a un mercado laboral difícil para los jóvenes graduados, con una tasa de desempleo de 14,9% para los jóvenes de entre 16 y 24 años en diciembre. La reciente crisis económica y la pandemia han impulsado una búsqueda de significado más allá del trabajo, evidente en tendencias como “estar acostado”, que significa un rechazo a las narrativas tradicionales de éxito.
El sector tecnológico, conocido por su cultura del “996”, está registrando un gran número de estas “renuncias sin tapujos”. Las redes sociales también ponen de relieve la brecha generacional en este asunto. Las generaciones mayores ven los años sabáticos con sospecha, mientras que la generación Z prioriza el cuidado personal y la exploración. Un término popular entre ellos, “dejarse llevar libremente”, refleja una actitud relajada a la hora de tomarse un descanso de la trayectoria profesional tradicional.
