Evan NiermanFundador y director ejecutivo de una empresa de gestión de crisis global Banyan rojo y autor de La maldición de la cultura de la cancelacióndestacó la importancia del Día Nacional de Concientización sobre la Cultura de la Cancelación: “En nuestro trabajo, hemos visto de primera mano los efectos destructivos de la cultura de la cancelación en sus víctimas. Este día sirve como un recordatorio crucial de que debemos esforzarnos por lograr un equilibrio entre la responsabilidad y la compasión, reconociendo que todos cometemos errores. Al rechazar esta práctica, podemos crear un mundo en línea mejor donde se respete y acepte el discurso abierto, y las personas puedan aprender de sus errores y expiarlos, sin verse amenazadas por repercusiones permanentes y graves”.
Para ayudar a impulsar la importante misión del Día Nacional de Concientización sobre la Cultura de la Cancelación, únase a la celebración de este día haciendo lo siguiente:
- Utilice el GIF personalizado en las redes sociales (disponible aquí).
- Utilice #CANCELCANCELCULTURE en las redes sociales, por ejemplo:
- Elige la empatía, no la indignación. #CANCELCANCELCULTURA
- Sé amable, no canceles. #CANCELCANCELCULTURA
- Recuerda la regla de oro. #CANCELCANCELCULTURA
- Educar: Contacte a su red para educarlos sobre el impacto negativo de la cultura de la cancelación y cómo defenderse de ella. Hay información disponible en https://www.cancelculture.com/.
- Muestre su apoyo: si es líder de una empresa u organización que apoya la libertad de expresión y la diversidad de pensamiento, declare su apoyo al Día Nacional de Concientización sobre la Cultura de la Cancelación en su red y en sus canales de redes sociales.
- Aprender: Asiste a talleres virtuales sobre ciudadanía digital y ética en línea.
Para obtener más información sobre el Día de Concientización sobre la Cultura de la Cancelación, visite CancelarCultura.com.
Contacto con los medios
James De MarcoBanyan Rojo, 954-379-2115, (correo electrónico protegido), https://redbanyan.com/
FUENTE Banyan rojo
