Desde principios de 2023, las empresas tecnológicas globales han despedido a más de 350.000 trabajadores, según datos del rastreador en línea Despidos.fyiEsto incluye a gigantes estadounidenses como Google, Manzana, Amazonas, Metay Microsoft.
Los ejecutivos y expertos de la industria han señalado varias razones para los despidos, entre ellas: Contratación excesiva durante la pandemia. Pero a medida que las empresas tecnológicas planean invertir billones de dolares En las tecnologías de IA generativa, ha habido otra explicación para los recortes de empleo.
Necesitan dinero para financiar su gasto en IA.
En los próximos años, las empresas invertirán una Se estima que se trata de un billón de dólares en inversiones combinadas en IA generativa que se destinarán a centros de datos, papas fritasy la red eléctrica, según un informe de Goldman Sachs. Para ayudar a financiar estas inversiones —y despejar el camino para la Auge de la IA — Más empresas podrían recortar puestos de trabajo. Si bien ha habido una montaña de especulaciones sobre si y cuándo Tecnologías de IA como ChatGPT Podría desplazar a los trabajadores, y su impacto a corto plazo en la pérdida de empleos podría ser Menos sobre la sustitución de puestos de trabajo Y más sobre el costo de las inversiones en IA. Por supuesto, para los trabajadores que pierden sus empleos, el resultado final es el mismo.
Esto ya está sucediendo.
En una conferencia telefónica sobre ganancias de febrero, Mark Zuckerberg dijo Los analistas dijeron que Meta tuvo que despedir trabajadores y administrar los costos “para que podamos invertir en estas visiones ambiciosas y de largo plazo en torno a la IA”.
En un memorando publicado en enero, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, dijo a los empleados que la empresa sería… despidiendo a más trabajadores Para hacer espacio para otras inversiones, Incluyendo IA.
“La realidad es que para crear la capacidad para esta inversión, tenemos que tomar decisiones difíciles”, escribió.
El pasado mes de noviembre, Amazon despidió a cientos de trabajadores en su división Alexa. Daniel Rausch, vicepresidente de Alexa y Fire TV, le dijo a su equipo por correo electrónico que la empresa estaría “maximizando nuestros recursos y esfuerzos enfocados en la IA generativa”, lo que la llevó a “descontinuar algunas iniciativas”.
“Gran parte de esto se debe realmente al cambio y al gasto hacia la revolución de la IA”, dijo Dan Ives, analista de Wedbush Securities. dijo The Hill en febrero después de una serie de despidos en el sector tecnológico.
No se trata solo de las grandes empresas tecnológicas. encuesta Un estudio realizado el otoño pasado por FT Longitude en nombre de EY a 1.200 directores ejecutivos de grandes empresas de todo el mundo reveló que el 100% de sus empresas estaban realizando o planeaban realizar “inversiones significativas en IA generativa”. Cuando se les preguntó cómo planeaban financiar estas inversiones, el 71% de los directores ejecutivos dijo que planeaban “reasignar capital” de sus presupuestos de tecnología u otros presupuestos de inversión; el 34% dijo que planeaban recaudar nuevo capital.
“Siempre que surge una nueva tecnología y se descubre que es útil, las empresas deciden invertir en esa tecnología y, a veces, invierten menos en otras áreas”, dijo Oded Netzer, profesor de la Escuela de Negocios de Columbia y experto en inteligencia artificial, a Business Insider por correo electrónico.
Sin duda, estas inversiones en IA también son Se espera que lidere a una contratación significativa para Trabajos relacionados con la IA — incluso si las tecnologías de IA comienzan a Reemplazar algunos trabajadoresAdemás, aún queda por ver cuánto gasto en IA requerirá recortes de empleo en otras áreas comerciales, dijo a Business Insider por correo electrónico Carl Benedikt Frey, economista de la Universidad de Oxford.
“Creo que es cierto que las empresas están revisando sus modelos de negocio a la luz de los recientes avances en IA, recortando inversiones y puestos de trabajo en otros ámbitos en el proceso”, afirmó. “Pero la magnitud de este cambio aún es difícil de predecir”.
Los riesgos de la sustitución de puestos de trabajo por IA aún están por verse
En el panorama general, Netzer dijo que espera que las tecnologías de IA sean un “mejorador en lugar de un sustituto de los empleos” en los próximos años.
“En muchos empleos, es probable que la IA mejore nuestro trabajo, permitiéndonos dedicar más tiempo a las cosas que disfrutamos hacer y menos tiempo a las cosas mundanas”, afirmó.
Puso el ejemplo de un médico que tiene que dedicar un tiempo precioso a sus pacientes escribiendo notas en el ordenador.
“No estamos lejos de que la IA haga una transcripción de la reunión con el paciente”, dijo. “Pero es poco probable que esto lleve a que haya menos médicos, sino más bien a que los médicos puedan pasar más tiempo de calidad con el paciente”.
Sin embargo, algunas empresas han comenzado a citar la IA como una razón para… recortes de empleo o recortes de contratacionesUn Fiverr encuesta Un estudio realizado en mayo entre 1.001 gerentes, líderes empresariales y tomadores de decisiones de Estados Unidos que habían realizado despidos en los seis meses anteriores encontró que la principal razón citada para los despidos fue “la nueva tecnología, donde la IA podría aumentar la eficiencia y reducir la cantidad de personal”.
Benedict Frey señaló Traductores como una profesión que ha visto menos oportunidades de empleo debido a la IA generativa, según su investigación.
“De hecho, ya estamos viendo que la IA tiene un impacto en el empleo”, afirmó.
¿Has perdido tu trabajo debido a la IA? ¿Has utilizado herramientas de IA para ahorrar tiempo en el trabajo? Comparte tu experiencia con este reportero en jzinkula@businessinsider.com.
