YoSi bien la aparición de Kamala Harris como la candidata demócrata a la presidencia ha generado un entusiasmo generalizado en su partido, a algunos les sorprenderá saber que muchos directores ejecutivos con los que he hablado están eufóricos por la candidatura de Harris. No hay directores ejecutivos de Fortune 100 han salido en apoyo de Trump (Elon Musk parece haber dado marcha atrás en su apoyo inicial), y muchos estaban Tibio sobre la reelección de Biden El entusiasmo de los ejecutivos por Harris es tanto estilístico como sustantivo: su preferencia instintiva por el gobierno centrista, la resolución constructiva de problemas y la colaboración por sobre la difamación.
Basándome en mis conversaciones con los principales líderes empresariales, he aquí siete áreas clave de política económica y empresarial en las que ven potencial en un Presidencia de Harris.
Proteger el estado de derecho, no la ley de los gobernantes
Los directores ejecutivos, incluso aquellos que trabajan en las dinámicas fronteras de la inteligencia artificial, la nube, las criptomonedas, las redes sociales, la tecnología de chips y las ciencias biológicas, se preocupan por el proceso que guía las reglas del juego limpio. Como dijo un destacado partidario del Partido Republicano: líder de negocios Me dijo: “los líderes empresariales prefieren invertir donde hay imperio de la ley, no donde impera la ley de los gobernantes”.
Como ex fiscal, es poco probable que el presidente Harris repita los excesos que socavan el estado de derecho para las empresas estadounidenses que se han visto en ambos partidos políticos. Harris no seguirá las intervenciones partidistas en serie de Trump, insertándose en los procesos regulatorios y empresariales privados para infligir venganzas personales motivadas por la venganza política. azotando en empresas emblemáticas como Harley Davidson, AT&T, Ford, Lockheed Martin, Amazon, Merck, Delta, Coca-Cola y GM, o brindar favores a amigos de negocios.
Los partidarios de Trump parecen creer equivocadamente que Trump es más pasivo y que saca al gobierno de la toma de decisiones empresariales, pero en realidad Trump es más propenso a servir a sus intereses personales. Asimismo, es poco probable que Harris se haga eco de los discursos anticapitalistas y populistas de los extremistas de ambos partidos. como JD Vance declarando que “es hora de que Estados Unidos declare la guerra a las empresas” o “no más subsidios a la clase empresarial antiamericana”; tampoco es probable que lo haga. recurrir a tropos cansadoscomo “la codicia corporativa” y “los grandes empresarios versus los trabajadores”.
La aplicación mesurada de las leyes antimonopolio protege al capitalismo y la competencia estadounidenses
de Harris historial antimonopolio Mientras el Fiscal General de California sugiere un enfoque más mesurado para la aplicación de las leyes antimonopolio en comparación con el entorno actual y los principios económicos MAGA en evolución prometidos por Trump-Vance. ejemploEn 2010, cuando hacía campaña para convertirse en fiscal general de California, Harris advirtió contra la aplicación “miope” de las leyes antimonopolio y enfatizó que el gobierno “no puede obstaculizar el crecimiento y el desarrollo empresarial”.
Por el contrario, los líderes empresariales se horrorizaron cuando el presidente Trump… antimonopolio convertido en arma como garrote para obtener una cobertura informativa más favorable. También han resentido lo que se considera extralimitación de las leyes antimonopolio por ciertos funcionarios de Biden, encabezados por Lina Khan en la FTC y Jonathan Kanter en el Departamento de Justicia. Si bien JD Vance es uno de los defensores más acérrimos de Khan, recientemente declarando“Considero a Lina Khan como una de las pocas personas en la administración Biden que creo que está haciendo un buen trabajo”. Por el contrario, muchos en la comunidad empresarial esperan un nuevo liderazgo antimonopolio bajo la presidencia de Harris, quien ha según se informa Expresó su escepticismo hacia la visión expansiva de Khan sobre los poderes antimonopolio, haciéndose eco de las preocupaciones de aliados progresistas como el congresista Ro Khanna.
Una regulación equilibrada incentiva la innovación y protege a la sociedad
Contrariamente a las percepciones erróneas, las empresas aceptan la regulación, siempre que sea justa y mesurada, como dijo alguna vez el ex director ejecutivo de DuPont y presidente de la Mesa Redonda Empresarial Irving Shapiro. me dijo“La mayoría de los empresarios son personas sensatas y racionales. Reconocen que tienen que satisfacer las necesidades de la sociedad o no tendrán éxito”.
Muchos compinches de Trump nunca entendieron del todo que, en sus equivocados intentos de desmantelar las regulaciones, las desmantelamientos regulatorios ordenados por la EPA indignado toda la industria automotriz. Luego, cuando los fabricantes de automóviles se opusieron, él ordenó a los funcionarios antimonopolio que demandar La industria automotriz. De manera similar, algunos líderes empresariales se han quejado de los excesos regulatorios de la actual administración en cuestiones relacionadas con la IA y las criptomonedas, en particular en la SEC y la FTC. Muchos esperan que eso cambie con Harris, dada su conexión con el Área de la Bahía.
Como fiscal general de California, incluso mientras apoyaba y aplicaba agresivamente las regulaciones dirigidas a las grandes empresas tecnológicas, Harris interactuó con los ejecutivos de la industria. colaborativamenteCreó grupos de trabajo empresariales sobre privacidad, sindicalización y otros regímenes regulatorios, limitando las malas prácticas corporativas y protegiendo los derechos de los trabajadores, al tiempo que evitaba antagonismos innecesarios.
Por el contrario, el compañero de fórmula de Trump, Vance, dijo en una conferencia de prensa que Wall Street Journal conferencia“Sin duda, personalmente he estado muy cerca del sector tecnológico. Debido a esa experiencia, intrínsecamente desconfío de él o, al menos, me preocupa su influencia en la economía en general”.
El comercio y la política exterior deben priorizar la seguridad nacional y el acceso a los mercados globales
Estados Unidos es uno de los mayores importadores y exportadores, por lo que no sorprende que a la comunidad empresarial no le agrade la propuesta de Trump. Aranceles del 10% sobre las importaciones de todos los países, sin mencionar los inevitables aranceles de represalia, que podrían aumentar la producción estadounidense. inflación hasta en un 10%.
Harris entiende estos peligros, ya que sus electores de California en la industria tecnológica son quizás los más sensibles a los aranceles: conservadores estimados Los datos sugieren que los ingresos internacionales de las empresas tecnológicas estadounidenses superan el billón de dólares anuales, la mayor cifra de cualquier sector. No es de extrañar que la nominación de Harris haya sido “revigorizado” los donantes tecnológicos, que habían limitado en gran medida sus donaciones a Biden este año, pero ahora se apresuran a contribuir con millones a la campaña del vicepresidente.
De manera similar, Harris entiende que las multinacionales estadounidenses y los millones de estadounidenses que emplean dependen del acceso a los mercados extranjeros, así como del valor de una política exterior estable, en contraste con las amenazas de Trump de abandonar la política de larga data de ambigüedad estratégica con Taiwán o el apoyo a Ucrania, poniendo en peligro la estabilidad económica tanto como la seguridad nacional.
La tributación justa mantiene vivo el sueño americano y al mismo tiempo aborda los desafíos de la deuda federal
Muchos líderes empresariales han encontrado fallas en los registros de política fiscal de ambos partidos, dejando mucho espacio en el medio para que Harris pueda cerrar la brecha.
Si bien algunos líderes empresariales trabajaron con la Administración Trump para ayudar a elaborar y aprobar la Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de Trump en 2017, la propia política tributaria de Trump Propuestas se han vuelto cada vez más erráticos, perdiendo El apoyo de los negocios.
A diferencia de 2017, los líderes empresariales generalmente reconocen que tales recortes de impuestos, cuando no están acompañados de recortes proporcionales al gasto, podrían triple El déficit federal y la deuda global insostenible niveles. Los directores ejecutivos recuerdan que Trump triplicó el déficit federal de 1 billón a 3 billones de dólares, mientras que Biden-Harris reducir el déficit en un tercioMuchos en la comunidad empresarial también estaban preocupados por las propuestas fiscales poco realistas propuestas por asesores desacertados de Biden, como un impuesto del 26% sobre las ganancias de capital no realizadas. Su administración actual proporciona a Harris credibilidad e impulso al reducir la inflación al 3,7%, un nivel de empleo mínimo histórico del 4%, un crecimiento salarial superior a la inflación y un fuerte crecimiento económico que impulsa el 80% del pronóstico del Banco Mundial para 2024.
La política de inmigración puede acelerar la innovación y el crecimiento económico
Muchos consideran que la inmigración es una de las principales vulnerabilidades de Harris, y es evidente que se pueden hacer mejoras en el control de la frontera. Sin embargo, la política de inmigración de la administración Biden, con la que Harris ha estado estrechamente alineada, aprecia El valor económico y cultural que aportan a Estados Unidos los inmigrantes legales cualificados es un motivo de mayor preocupación para los dirigentes empresariales. La incapacidad crónica de Trump para distinguir entre inmigración ilegal y legal es un motivo de gran preocupación para los empresarios. Esas políticas provocaron una grave desestabilización en las empresas estadounidenses durante el primer mandato del expresidente.
Ronald Reagan llamada América Una tierra de inmigrantes en 1989, muy lejos de la de Trump. Afirmaciones radicales que los inmigrantes están “envenenando la sangre de nuestro país”, que sólo fueron igualadas por la equivocada administración Trump. planes En 2020, limitar la inmigración con visa H1B de trabajadores altamente calificados provocó una ola de violencia generalizada. Indignacion Entre los directores ejecutivos. No solo uno de cada cuatro trabajadores de STEM son nacidos en el extranjero, sino que la mitad de todas las empresas emergentes con ingresos de mil millones de dólares o más tienen fundadores o cofundadores inmigrantes, y el 80% en el caso de las empresas emergentes de inteligencia artificial.
Todas las políticas energéticas anteriores satisfacen la creciente demanda y los objetivos climáticos
Los instintos de resolución de problemas de Harris la preparan bien para adoptar una postura intermedia en materia de política energética.
Por un lado, los gritos de Trump de “perfora, nena, perfora” son separado de la realidad: Estados Unidos recupera el título de mayor productor de petróleo y gas del mundo y productor mucho más bajo la administración Biden-Harris que bajo la administración Trump.
Por otra parte, Harris, pragmática por instinto cuya convicción y credibilidad en la lucha contra el cambio climático son intachables, ha llegado a reconocer las consecuencias económicas negativas de prohibir de la noche a la mañana los combustibles fósiles y desinvertir en todas las empresas de combustibles fósiles. Reconoce que la energía debe ser Asequible para familias Harris es una activista de todos los niveles de ingresos y cree en el poder de las alianzas público-privadas para llevarnos a un futuro más limpio. Harris puede liderar a Estados Unidos a través de una transición energética ambiciosa pero gradual mientras continúa avanzando hacia los objetivos climáticos.
Algunos comentaristas se mostraron escépticos al principio de que los líderes empresariales estuvieran realmente contentos con la nominación de Harris. Pero ese apoyo empresarial crece día a día, y los líderes empresariales están entusiasmados con estos siete desafíos de política económica y empresarial en los que ven potencial para una presidencia de Harris. Estas prioridades empresariales abordan las principales preocupaciones de los líderes empresariales del país, por no mencionar nada sobre importantes políticas de protección social, que dejamos en manos de los expertos. Vicepresidente Harris Ha vivido una vida auténtica que demuestra que conoce el valor de construir puentes entre sectores, países y comunidades, incluida la comunidad empresarial.
Con agradecimiento a Steven Tian, director de investigación del Instituto de Liderazgo Ejecutivo de Yale, y Esteban Henriques, investigador senior del Instituto de Liderazgo Ejecutivo de Yale.
