Cuando Priya Bajaj recibió una oferta para transferirse de Google En la India, cuando se mudó a Estados Unidos, pensó que lo probaría durante seis meses; no esperaba estar aquí siete años después.
“No tenía ninguna razón para mudarme aquí porque toda mi familia, todos estaban en la India”, dijo Bajaj. “Y además estaba saliendo con él”, dijo sobre su actual esposo.
El marido de Bajaj, Darshan Shah, trabajaba como productor de Sony Pictures en Mumbai cuando ella recibió la oferta. Dijo que estaba contento con su vida en la India, así que los dos aceptaron hacerlo. larga distancia mientras probaba el nuevo trabajo.
Bajaj llegó por primera vez a Estados Unidos en enero de 2017 y dijo que no se adaptó hasta aproximadamente un año después. En ese momento, ella y Shah se casaron y ella lo convenció de que se uniera a ella en Estados Unidos.
El mundo empresarial estadounidense fue un choque cultural
Cuando ellos Primero se mudó a los EE.UU., Bajaj y Shah tuvieron dificultades para adaptarse a la vida juntos, pasar por el proceso de inmigración y encontrar un trabajo estable.
Después de mudarse, Shah buscó un puesto de producción de video en la industria de los medios y el entretenimiento, pero descubrió que el mercado para esos trabajos era difícil sin contactos locales. Finalmente, cambió su enfoque a la producción y comercialización de contenido de video en tecnología y trabajó en un par de empresas emergentes. Luego aceptó un puesto por contrato en Google antes de conseguir un trabajo en Indeed.
Bajaj dijo que Shah tuvo que adaptarse al proceso de entrevistas. Dijo que las entrevistas en la India se centran en la experiencia previa, mientras que en los EE. UU. se espera que uno se venda a sí mismo y hable de lo que puede aportar.
Aunque Bajaj tenía un trabajo asegurado, también tuvo dificultades cuando se mudó por primera vez.
“Los primeros seis o siete meses no fueron tan fáciles”, dijo Bajaj, y agregó que desde una perspectiva cultural “trabajar aquí fue muy, muy difícil”.
Bajaj y Shah sintieron que les tomó tiempo comprender los matices culturales de las corporaciones estadounidenses. En India, dijo, el lugar de trabajo era en gran medida una “comunidad” donde sus compañeros de trabajo eran sus mejores amigos. Bajaj y Shah dijeron que ambos tuvieron que aprender Los límites del profesionalismo en Estados Unidos.
El estilo de vida de 9 a 5 les abrió oportunidades.
A pesar de la lucha inicial, Bajaj dijo que una vez que se adaptó, Ella quería quedarse en los EE.UU. y ver hasta dónde podía llegar su carrera.
Bajaj dijo que en India, la gente tiende a ir más allá y el instinto general en el lugar de trabajo es decir siempre que sí, especialmente para aquellos que están al comienzo de su carrera. Muchos indios que trabajan en empresas también tienen personal de cocina y limpieza que los ayuda con las tareas domésticas básicas, lo que también les permite trabajar más horas, dijo.
“En la India puedes trabajar 18 horas porque lo único que haces es trabajar”, dijo Bajaj. “Tus tareas están resueltas, tu comida está lista. No tienes que ocuparte de nada, ni de limpiar ni de cocinar”.
Bajaj y Shah dijeron que ahora tienen mayor control de su tiempo. Shah pudo concentrarse más en su salud porque tenía más tiempo fuera del trabajo y Bajaj tiene la oportunidad de hacer cosas como estar en una junta, hablar en un evento y crear contenido.
Mudarse significa empezar de nuevo, y no es algo para todos
La mudanza de Bajaj y Shah a los EE. UU. les abrió oportunidades fuera de sus trabajos de tiempo completo. Bajaj y Shah usaron su tiempo libre para comenzar una plataforma Para los inmigrantes del sur de Asia se llama It's Ok Yaar, que significa “Está bien, amigo”.
“Somos gente trabajadora”, dijo Bajaj. “Nos gusta hacer muchas cosas además de nuestro trabajo de tiempo completo”.
Bajaj dijo que si no hubiera tenido una oportunidad en Estados Unidos, tal vez hubiera intentado ir a otro país. A ella y a Shah les gusta que las saquen de su zona de confort.
Pero mudarse a los EE. UU. no es para todos.
Bajaj advierte que para navegar por el mercado laboral es necesario establecer contactos y saber manejar los rechazos. Bajaj dijo que si ya tienes una vida cómoda y “lo lograste” en tu país de origen, debes preguntarte si estás listo para comenzar de nuevo.
