Los esfuerzos de Amazon por atraer a 600 trabajadores para su nuevo almacén en New Stanton son como un arma de doble filo para la economía de Westmoreland: excelente para la creación de empleo, pero potencialmente difícil para las pequeñas empresas que deben competir por talento con el gigante multimillonario.
“Es fantástico que hayan elegido a New Stanton”, pero existe la preocupación de que la empresa de entrega de paquetes atraiga a empleados de sus trabajos actuales en pequeñas empresas, dijo Daniel DeBone, presidente de la Cámara de Comercio de Westmoreland.
Atraer y retener trabajadores sigue siendo un problema importante para las empresas, dijo DeBone.
“Las pequeñas empresas son el sustento de nuestra economía. Queremos asegurarnos de que sigan prosperando”, afirmó.
Amazon está buscando empleados en un momento en el que los carteles de “Se busca personal” todavía son numerosos en las empresas del condado, donde la tasa de desempleo es del 3,5%. Con ese fin, Amazon está planeando otro evento de contratación de 11 a. m. a 3 p. m. el 2 de agosto en la oficina de PA CareerLink en el Westmoreland County Community College cerca de Youngwood.
Los representantes de Amazon se mostraron satisfechos con la respuesta de los posibles solicitantes de empleo durante un evento de contratación la semana pasada, dijo Janice Albright, administradora del sitio de la oficina PA CareerLink cerca de Youngwood. Alrededor de 140 personas habían recibido información sobre los puestos de trabajo en Amazon, dijo Albright.
El hecho de que Amazon quiera ocupar 600 puestos en New Stanton “debería tener un impacto mínimo” en las empresas de esa zona inmediata porque New Stanton es fácilmente accesible desde otros condados, dijo Majestic Lane, director de equidad de la Conferencia de Desarrollo Comunitario de Allegheny, una organización de desarrollo económico regional con sede en Pittsburgh. Los trabajadores del condado de Allegheny pueden llegar a New Stanton a través de la autopista de peaje de Pensilvania; los del condado de Washington tienen acceso al sitio a través de la Interestatal 70; y el centro del condado de Fayette está conectado a través de la Ruta 119. Lane dijo que su atractivo podría incluso extenderse hasta Ohio y Virginia Occidental.
“Las empresas pueden encontrar otros trabajadores. Realmente no esperamos un impacto negativo” en el mercado laboral, dijo Lane. En mayo, había 6.500 trabajadores desempleados en el condado de Westmoreland, además de 20.000 en Allegheny, 2.200 en Fayette y 3.400 en Washington, según el Centro de Información y Análisis de la Fuerza Laboral del estado.
El propietario de Castle Co-Packers LLC, una empresa con sede en Latrobe que envasa bebidas como té, bebidas deportivas y bebidas energéticas, está de acuerdo con la evaluación de Lane sobre su impacto en el mercado laboral.
“No creo que Amazon haya tenido ningún impacto en el empleo”, dijo Brian Dworkin, presidente de Castle Co-Packers.
Dworkin dijo que su problema para encontrar trabajadores es anterior a cualquier intento de Amazon de contratar empleados para su almacén de 1 millón de pies cuadrados cerca de la salida de la autopista New Stanton.
“Habríamos puesto en marcha tres líneas (de envasado) más si tuviéramos empleados”, dijo Dworkin.
La demanda de trabajadores de Amazon probablemente no le dificultará a Mark Petros encontrar empleados en su taller Greensburg Machine & Driveline porque necesita mano de obra calificada.
“Tendrán muchos solicitantes porque no es necesario tener educación o capacitación universitaria”, dijo Petros sobre Amazon.
Si bien el salario de Amazon para los puestos de nivel inicial en su centro de cross docking de entrada es de 17,75 dólares por hora, con beneficios que incluyen seguro médico y vacaciones pagas, Dworkin dijo que no le preocupa que la estructura salarial de la empresa de entregas dificulte encontrar trabajadores. Los empleados de Castle Co-Packers ganan más dinero a medida que aumentan sus habilidades, dijo Dworkin.
Según los datos de empleo del estado, el salario inicial de Amazon es superior a los 15,38 dólares por hora promedio de los puestos de nivel inicial para trabajadores y manipuladores de materiales de camiones de carga. El salario promedio en la región de siete condados de Pittsburgh para trabajadores experimentados de almacén y manipulación de materiales es de unos 22 dólares por hora, según los datos del estado.
Si bien puede haber presión salarial sobre algunas pequeñas empresas que no pueden competir con la estructura salarial de Amazon, Lane dijo que el nuevo empleador que inyecta posiblemente $1.8 millones por mes a la economía del área puede ayudar a las empresas porque esos trabajadores probablemente gastarán su dinero localmente.
“Los salarios son una forma de equilibrar el mercado. Es algo bueno para la fuerza laboral”, dijo Lane.
La estructura salarial existente puede verse afectada cada vez que un nuevo empleador ingresa al mercado laboral, afirmó Brianne Summy, directora de recursos humanos de Rochling Machine Plastics en East Huntingdon, un fabricante de componentes plásticos personalizados.
“Es importante ver qué ofrecen otros empleadores… para adaptar nuestros beneficios y competir mejor”, dijo Summy.
Summy dijo que no creía que fuera probable que la empresa perdiera trabajadores veteranos en favor de Amazon. La empresa de plásticos está buscando en el mismo grupo de trabajadores que Amazon, buscando cubrir puestos de ensamblaje.
“Es un desafío para todos”, dijo Summy.
Joe Napsha es un reportero de TribLive que cubre Irwin, North Huntingdon y el Distrito Escolar Norwin. También escribe sobre temas comerciales. Creció en Neville Island y ha trabajado en el Trib desde principios de los años 80. Puede comunicarse con él en jnapsha@triblive.com.
