Una nueva encuesta sobre el mercado laboral muestra que los estadounidenses rara vez han sentido más necesidad de nuevas oportunidades laborales, lo que indica una perspectiva más negativa sobre la economía a pesar de otros datos que sugieren un panorama más estable.
La Reserva Federal de Nueva York Última encuesta de consumidores El 28,4% de los encuestados estaba buscando trabajo, la cifra más alta desde marzo de 2014 y superior al 19,4% de hace un año. Esto incluye tanto a las personas que ya no tienen trabajo como a las que están empleadas pero buscan nuevos empleos.
Las lecturas de la Encuesta sobre Expectativas del Consumidor y el Mercado Laboral que realiza la Reserva Federal de Nueva York cada tres años se suman a la evidencia de que las perspectivas económicas de Estados Unidos están empeorando. Incluso cuando algunos economistas reducen sus probabilidades de una recesiónSi bien la tasa de desempleo se mantiene relativamente baja en el 4,3%, ha aumentado desde su mínimo pospandémico del 3,5%.
Después de un período de auge en el crecimiento pospandémico, atenuado por una creciente inflación, siguen aumentando las señales de que la economía estadounidense está entrando en un período significativamente más débil.
“Las vibraciones han empeorado”, dijo Guy Berger, director de investigación económica del Burning Glass Institute, un grupo de investigación laboral.
Dijo que la encuesta probablemente refleja el hecho de que los encuestados han oído hablar o tienen en su red social a alguien que ha tenido dificultades para encontrar trabajo.
“No es que la gente deba entrar en pánico; no es como en 2008 ni como con el Covid-19, pero, considerando el balance de riesgos de una persona común, probablemente sea un poco mayor”, dijo Berger.
Las expectativas de perder el trabajo también alcanzaron un récord, según la nueva encuesta: la probabilidad promedio esperada de quedar desempleado aumentó a 4,4%, frente al 3,9% de hace un año y el nivel más alto jamás registrado para la encuesta, que se remonta a 2014.
A pesar de estos datos cada vez más preocupantes, los pronosticadores económicos dicen que una recesión en toda regla, comúnmente definida como dos trimestres consecutivos de crecimiento negativo, sigue siendo poco probable.
Berger señaló que los despidos siguen siendo bajos y que el porcentaje de la población de entre 25 y 54 años que está empleada, el 80,9%, se mantiene en máximos históricos. La participación general de la fuerza laboral, o la proporción de la población adulta que está empleada o desempleada, se ha mantenido estable durante el último año en poco menos del 63%. Y la tasa de vacantes de empleo se mantiene por encima de los máximos previos a la pandemia, en el 4,9%.
“La economía estadounidense está funcionando bien, con un crecimiento sostenido”, escribió el sábado Torsten Slok, economista jefe del grupo financiero Apollo Global Management, en una nota a clientes, citando datos “sostenidos” adicionales en reservas de restaurantes y viajes, así como en tarjetas de crédito y préstamos bancarios.
Pero Berger dijo que no hay duda sobre la continua desaceleración de la economía.
“Es difícil encontrar datos que avancen en la dirección correcta”, dijo Berger. “Lo mejor que se puede decir es que algunos datos están en una buena posición y no están empeorando. Pero la mayoría de los puntos de datos se están moviendo lentamente en la dirección equivocada”.
La Reserva Federal de Nueva York dijo que el aumento en la búsqueda de empleo fue más pronunciado entre los encuestados mayores de 45 años, aquellos sin un título universitario y aquellos con un ingreso familiar anual inferior a 60.000 dólares.
Rick Goins, un residente del área de Houston de 64 años con décadas de experiencia en comunicaciones, se encuentra entre aquellos que han tenido dificultades para encontrar un nuevo trabajo.
De hecho, no ha tenido un puesto a tiempo completo desde 2016, y solo ha podido cambiar de trabajo como contratista. Durante la pandemia, consiguió un puesto como contratista que duró casi dos años, pero que terminó en febrero.
“No tengo la edad suficiente para jubilarme ni para recibir Medicare”, dijo Goins a NBC News. “Quiero mantener mis habilidades al día… todavía me queda mucho por hacer”.
Dijo que había perdido la cuenta de la cantidad de veces que los empleadores lo habían “ignorado” al no darle seguimiento en medio de un proceso de entrevista, y dijo que le preocupa que el edadismo esté jugando un papel en su falta de éxito.
“Quieren a alguien que tenga 25 años, con 25 años de experiencia y que acepte un salario de 25 dólares (la hora)”, bromeó.
