Centenares de Microsoft Los empleados compartieron recientemente sus compensación En una hoja de cálculo interna a la que tuvo acceso Business Insider, un análisis de estos datos muestra cuánto ganan los trabajadores de la nueva organización de inteligencia artificial del gigante tecnológico en comparación con sus colegas.
El AI El grupo comenzó a funcionar en marzo con Mustafa Suleyman, cofundador de DeepMind, al mando. Es responsable de productos de inteligencia artificial para consumidores, como el chatbot Copilot AI de Microsoft y el motor de búsqueda Bing.
BI analizó más de 500 solicitudes de personas que se identificaron como empleados de Microsoft en los EE. UU. La hoja de cálculo incluye salarios, aumentos basados en el desempeño, promociones y porcentajes de bonificación.
La principal conclusión: Microsoft está pagando mucho más por talentos en inteligencia artificial. Esto es parte de una carrera para construir lo que podría convertirse en la próxima gran plataforma informática. Los expertos en aprendizaje profundo y otros campos de la IA son escasos, por lo que las empresas compiten ferozmente, principalmente a través de la oferta de jugosos salarios y grandes premios en acciones. adquiere están valorando a algunos ingenieros hasta en 4 millones de dólares cada uno.
Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft. Microsoft
A continuación se muestran algunos puntos destacados de los datos exclusivos de Microsoft:
- La compensación promedio en todos los roles en el grupo de IA de Microsoft fue aproximadamente un 37% más alta en comparación con el promedio de toda la empresa en EE. UU., según la información compartida en la hoja de cálculo.
- La compensación entre aquellos que se identificaron como ingenieros de software dentro de Microsoft AI fue aproximadamente un 48% más alta en comparación con todos los roles de ingeniería de software en la empresa en los EE. UU.
- La compensación promedio entre los científicos de datos fue aproximadamente un 11% más que el promedio general de Estados Unidos.
El gráfico que aparece a continuación muestra los promedios de las distintas unidades de Microsoft, según la hoja de cálculo interna obtenida por BI. También muestra la remuneración promedio para todos los puestos y, en particular, para los ingenieros de software y los científicos de datos. (El grupo de inteligencia artificial de Microsoft tenía menos tipos de puestos para comparar con otras organizaciones).
Los empleados de Microsoft suelen compartir esta información de forma anónima a través de hojas de cálculo para promover la transparencia salarial, pero no son documentos corporativos oficiales de Microsoft. La hoja de cálculo que BI ha visto solo incluye información que los empleados decidieron compartir voluntariamente y no es exhaustiva.
Un portavoz de Microsoft declinó hacer comentarios.
¿Es usted un empleado de Microsoft o alguna otra persona que tenga ideas para compartir?
Comuníquese con la reportera, Ashley Stewart, a través de la aplicación de mensajería cifrada Signal (+1-425-344-8242) o envíe un correo electrónico (astewart@businessinsider.com).
