Se trata de hacer preguntas que hagan que el candidato revele algo sobre sus cualidades de liderazgo, dice este experto.
Las personas suelen comportarse de la mejor manera cuando son entrevistadas. Están haciendo todo lo posible para impresionar a un empleador potencial y es probable que hayan ensayado las respuestas a la entrevista. Preguntas más frecuentesSi usted es el entrevistador, puede ser difícil saber quién es realmente el candidato más adecuado para su empresa.
