Un ambiente agradable, oportunidades de crecimiento, una gerencia receptiva y la sensación de estar contribuyendo a algo importante son algunas de las principales razones por las que los empleados de Piping Rock Health Products, LLC dicen que aman sus trabajos. La empresa privada, que tiene su sede en Bohemia y se ha expandido para incluir seis sucursales en Long Island, ocupó el primer lugar entre las grandes empresas en la encuesta de “Mejores lugares para trabajar” de este año.
Los empleados también están convencidos de que la empresa va en la dirección correcta, lo que le valió a Piping Rock un premio especial por “Dirección”, además de los honores de “Mejor lugar de trabajo”.
Piping Rock fabrica vitaminas, suplementos y productos de bienestar bajo múltiples marcas y los distribuye en Estados Unidos y en el resto del mundo. La mayoría de los empleados de la empresa (unos 574) trabajan en Long Island. La empresa emplea a unas 740 personas en todo el país y a unas 1.000 en todo el mundo, incluido Estados Unidos.
“Trabajo con compañeros que me apoyan. Siento que formo parte de un equipo fuerte y que todos tenemos la misma ética laboral. Es un ambiente agradable y acogedor”, afirma un empleado satisfecho al responder a la encuesta.
“Mis compañeros de trabajo son muy amables y serviciales”, afirma otro encuestado. “El ambiente es alentador y motivador”.
Además del ambiente acogedor, los empleados destacan la oportunidad de crecimiento. “Me encanta mi trabajo porque… me permite alcanzar y superar mi potencial en mi puesto, así como ampliar mi conocimiento de la industria, todo ello mientras ayudo a la empresa a crecer y progresar hacia el futuro”, afirma un encuestado.
“Hay muchas oportunidades de aprender y crecer junto a una empresa exitosa”, dice otro.
Otro empleado agrega: “He aprendido mucho y cuento con líderes apasionados y fuertes en la industria que me ayudan a crecer para ser la mejor versión de mí mismo”.
Piping Rock fue fundada en 2011 por Scott Rudolph y su hijo Michael. Scott Rudolph aprendió el negocio de las vitaminas de su Su padre, Arthur, comenzó a fabricar vitaminas en 1971, cuando Scott tenía 14 años. Cuando era estudiante universitario de 19 años, Scott Rudolph comenzó su propia empresa de vitaminas, trabajando de noche y los fines de semana para seleccionar y envasar vitaminas a mano. En 1986, Scott y Arthur Rudolph lanzaron Nature's Bounty (también conocida como NBTY, Inc.) y la convirtieron en el mayor fabricante de vitaminas del mundo. La empresa, que cotizaba en bolsa, se vendió en 2010 a una firma de capital privado en un acuerdo valorado en 3.800 millones de dólares, y Scott Rudolph se fue poco después y lanzó Piping Rock con su hijo, respaldado por un equipo de visionarios de las vitaminas y apoyado por un talentoso equipo de asociados.
“Con Piping Rock, nuestro sueño de tres generaciones se hace realidad: ofrecer vitaminas, suplementos y productos naturales de calidad superior a precios asequibles y de fácil acceso para todos”, afirma Scott Rudolph en el sitio web de la empresa.
La empresa fabrica vitaminas y suplementos en sus propias instalaciones y los vende y entrega directamente a los clientes. Al operar con una integración vertical completa, Piping Rock puede producir internamente lo que los competidores normalmente subcontratarían. Esto le permite a la empresa controlar cada paso del proceso, desde la obtención de los ingredientes hasta el envasado final, y llevar productos innovadores al mercado rápidamente al tiempo que garantiza su potencia, calidad y seguridad. El modelo de Piping Rock también elimina los costos de intermediarios de venta minorista y distribución, lo que le permite a la empresa brindar valor a los clientes.
La dirección responde a los empleados y está dispuesta a escuchar sus sugerencias e inquietudes.
“Los líderes escuchan e implementan nuestras ideas”, afirma un empleado.
Como dice otro empleado: “Aquí me siento visto y escuchado”.
“La alta dirección siempre está abierta al debate y brinda apoyo”, añade un tercero.
A los empleados también les gusta sentir que son parte de una misión importante (hacer que las vitaminas y los productos de bienestar innovadores y de alta calidad sean más asequibles y accesibles), así como parte de una empresa orientada al crecimiento.
“Me siento parte de algo importante”, dice un empleado.
“El trabajo es significativo y gratificante”, dice otro. “Disfruto del ritmo acelerado de este negocio y del desafío de tener éxito”.
Respecto a la dirección que está tomando la empresa, un empleado dice: “Siento que… esta empresa realmente puede marcar una verdadera diferencia en el mundo”.
Un empleado elogia el hecho de que “Piping Rock siempre está construyendo, expandiéndose y creciendo, todo en una dirección positiva”.
Piping Rock sigue siendo muy competitivo porque “siempre nos mantenemos al tanto de las últimas tendencias de la industria”, afirma un empleado. “Lanzamos toneladas de artículos nuevos constantemente y probamos nuevas marcas y mercados”. La empresa ofrece miles de productos, entre ellos vitaminas, suplementos, hierbas, aceites esenciales, productos de belleza, tés y bocadillos saludables, que van desde lo tradicional hasta lo exótico.
Un empleado menciona en particular la ventaja de ser “parte de una empresa en crecimiento a una edad temprana. Me hace sentir bien saber que puedo seguir trabajando duro y tener un futuro aquí”.
