Shaktikanta Das propone un nuevo plan para corregir un desequilibrio de larga data en el mercado laboral de la India

En un mensaje destinado a alentar a los creadores de empleo a intentar corregir un desequilibrio de larga data, el gobernador del Banco de la Reserva Shaktikanta Das El jueves, Das destacó el papel fundamental del sector financiero para reducir la brecha de género mediante el aumento de las oportunidades de empleo para las mujeres y planes financieros personalizados para las empresas dirigidas por mujeres. En su intervención en la Conferencia Anual FIBAC 2024, organizada por FICCI e IBA, Das destacó la participación relativamente baja de la fuerza laboral femenina en la India y destacó la necesidad de iniciativas específicas para abordar este problema.

Das subrayó la importancia del crecimiento inclusivo y afirmó que una India verdaderamente desarrollada debería garantizar que todos los ciudadanos, independientemente de su estatus socioeconómico, tengan acceso a los servicios financieros y a la alfabetización financiera necesaria.

Necesidad de movimientos específicos

La tasa de participación femenina en la fuerza laboral de la India sigue siendo inferior a la media mundial. Según Das, esta brecha requiere iniciativas específicas, como mejoras en la educación de las niñas, el desarrollo de habilidades, la seguridad en el lugar de trabajo y la eliminación de las barreras sociales que impiden el ingreso de las mujeres a la fuerza laboral.

Señaló que el espíritu emprendedor es una parte crucial del empoderamiento económico, pero en la India, menos de una quinta parte de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) son propiedad de mujeres. Las mujeres empresarias enfrentan muchos desafíos, como el acceso limitado al capital, normas sociales restrictivas y dificultades para obtener financiamiento asequible.

“El sector financiero tiene un papel crucial que desempeñar para reducir esta brecha de género implementando políticas de apoyo, creando productos financieros personalizados y aprovechando las innovaciones fintech para ofrecer un mejor acceso a la financiación”, afirmó Das.

Dos enfoques principales

Das sugirió dos enfoques principales para el sector financiero: aumentar las oportunidades de empleo para las mujeres dentro de las instituciones financieras y apoyar a las mujeres empresarias a través de esquemas patrocinados por el gobierno e iniciativas específicas de los bancos diseñadas para empresas dirigidas por mujeres. También propuso que los bancos podrían explorar activamente la contratación de más “saathis” o “sakhis” bancarias, en particular entre los miembros de los grupos de autoayuda (SHG). Según Das, dada la gran población joven de la India, aprovechar todo el potencial de las MIPYME es esencial para impulsar el empleo y el desarrollo económico. A pesar de su importancia, muchas MIPYME siguen siendo pequeñas y tienen dificultades para crecer debido a diversos desafíos, siendo el acceso a financiación asequible una barrera importante.

Creación de empleos al estilo de las PYMES

“Los bancos y las instituciones financieras pueden desarrollar productos y servicios financieros a medida que satisfagan específicamente las necesidades de las MIPYME”, dijo Das. “Esto incluye ofrecer opciones de crédito flexibles, mejorar el acceso al capital de trabajo y brindar apoyo financiero que se adapte a los ciclos de flujo de efectivo y las etapas de crecimiento particulares de las MIPYME”.

Estas medidas pueden ayudar a las MIPYMES a expandirse, mejorar su productividad y contribuir más significativamente a la creación de empleo, afirmó Das.

El gobernador también señaló que la economía india está logrando un sólido progreso, caracterizado por la estabilidad macroeconómica y financiera y un balance favorable entre crecimiento e inflación. Atribuyó el fortalecimiento de los aspectos fundamentales de la economía y la creación de importantes amortiguadores a la combinación de políticas aplicadas en los últimos años.

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