Un ingeniero de software y un asesor profesional interno que trabaja para Google recurrió a LinkedIn para compartir sus observaciones sobre la cultura de la empresa. Enumeró una cosa que aprendió en la empresa y que la ayudó a avanzar en su vida laboral.
“Una cosa que aprendí de la cultura de Google: 'Asumir buenas intenciones'”, escribió. En las siguientes líneas, añadió que le resultaba difícil “digerir los comentarios en el trabajo” cinco años después de su carrera como ingeniera de software. Sin embargo, en Google empezó a apreciar un principio “profundamente arraigado” en la cultura de la empresa. Se trata de “Asumir buenas intenciones”.
“Con esta perspectiva, acepté mejor mi estado actual y colaboré más con mi equipo. Este enfoque realmente ha fomentado mi voluntad de crecer y mi profundo respeto por mi equipo”, añadió.
Su publicación atrajo la atención de muchos, incluido Google. La empresa reaccionó ante ella. LinkedIn comparte con un emoticón de corazón.
Echa un vistazo a la publicación completa aquí:
Desde que se compartió hace dos días, la publicación ha obtenido más de 2100 reacciones. La acción ha acumulado aún más toneladas de comentarios de personas.
¿Qué dijeron los usuarios de LinkedIn sobre esta acción?
“Es inspirador escuchar cómo el principio de 'Asumir buenas intenciones' ha dado forma a su crecimiento como ingeniero de software en Google. Aceptar comentarios estrictos con esta mentalidad puede realmente impulsar el desarrollo personal y profesional. Gracias por compartir tus valiosos conocimientos, Annie”, escribió una persona.
Otro añadió: “¡Bien! Mi enfoque favorito para digerir la retroalimentación: estás tú, estoy yo y hay una tercera cosa que tenemos que mantener viva y de la que ambos dependemos. Verifique las intenciones y manténgalo en el trabajo, siempre. Mejorará su propia capacidad para digerir los comentarios y seguirá siendo capaz de operar con la conciencia tranquila. Es genial.”
Un tercero publicó: “Adoptar el principio de 'Asumir buenas intenciones' puede transformar verdaderamente la forma en que percibimos la retroalimentación. Su viaje resuena profundamente en mí y me recuerda la importancia de la apertura y la mentalidad de crecimiento dentro de los equipos. Gracias por compartir tus ideas y experiencias, Annie”.
Según su LinkedIn, Qingyue (Annie) Wang se unió a Google en 2022 como ingeniera de software. Sin embargo, en 2023, su designación pasó a ser “Entrenadora profesional”. Anteriormente trabajó para empresas como Amazon y Hootsuite.
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