(Reuters) – El mercado laboral británico se enfrió notablemente el mes pasado debido a que las colocaciones laborales cayeron drásticamente y el crecimiento salarial se desaceleró, según una encuesta a reclutadores realizada el lunes que podría reforzar los argumentos a favor de recortes de las tasas de interés por parte del Banco de Inglaterra.
El Informe mensual sobre empleos del sindicato de profesionales de contratación y empleo y de la firma de contadores KPMG mostró que las colocaciones laborales permanentes cayeron al ritmo más rápido en cinco meses.
El crecimiento del salario inicial del personal permanente también cayó a un mínimo de cinco meses, una de las lecturas más débiles desde principios de 2021.
Jon Holt, director ejecutivo y socio principal de KPMG en el Reino Unido, dijo que la confianza empresarial siguió fluctuando, a pesar de un recorte de la tasa de interés por parte del BoE el mes pasado.
“La noticia de que si bien los salarios aumentaron el mes pasado fue al ritmo más débil desde marzo podría ayudar a justificar más recortes de tasas cuando el Comité de Política Monetaria se reúna para decidir la trayectoria futura de las tasas de interés”, dijo Holt.
La gran mayoría de los economistas encuestados por Reuters cree que el BoE esperará hasta noviembre para reducir nuevamente las tasas de interés, aunque los mercados financieros actualmente muestran una probabilidad de una en cuatro de un recorte de tasas el 19 de septiembre.
Se espera que los datos oficiales del mercado laboral del martes muestren un sólido crecimiento del empleo y una mayor moderación en el crecimiento salarial.
