Los lunes en la oficina están volviendo después de que los trabajadores hayan pasado los últimos cuatro años adaptándose a la semana laboral (en pijama, en el sofá y con la computadora portátil preparada).
Ese es el resultado de Nueva investigación Esto demuestra que cada vez más profesionales se ven obligados a regresar a sus cubículos al comienzo de la semana.
La popular empresa de dispensadores de agua Bevi comparó el uso de sus máquinas en las oficinas hoy con el de 2019, cuando la mayoría de los trabajadores estaban en sus escritorios cinco días a la semana, y descubrió que la semana laboral se parece más que nunca a los tiempos previos a la pandemia.
“Aunque el trabajo híbrido se ha arraigado, en 2024 se parecerá cada vez más a una semana laboral de cinco días, con una mayor asistencia los lunes y viernes en relación con 2023 (aunque todavía es comparativamente escasa esos días en relación con 2019)”, escribió el director ejecutivo de Bevi, Sean Grundy, en el informe.
Los datos muestran que la asistencia a oficinas los lunes ha aumentado un 8% desde el año pasado, alcanzando ahora el 58% de los niveles previos a la pandemia.
Los viernes también están más concurridos, con un número de oficinas del 47 % de los niveles previos a la pandemia (frente al 44 %), pero sigue siendo el día más tranquilo de la semana.
Por el contrario, de martes a jueves casi se vuelve a la normalidad, con oficinas funcionando a casi el 75% de su capacidad previa a la pandemia.
Aunque Bevi descubrió que los lunes y viernes siguen siendo los días más populares para trabajar desde casa, datos Ha demostrado que los lunes son ahora tan concurridos como los jueves en los comedores de las oficinas de Estados Unidos y Gran Bretaña.
La empresa de catering de comida más grande del mundo, Brújula El grupo informó recientemente un aumento en los ingresos y las ganancias, gracias a que los trabajadores regresan cada vez más a la oficina (y compran el almuerzo en el lugar) los lunes.
Sin embargo, la compañía hizo eco de que los viernes continúan estando por detrás de los primeros cuatro días de la semana.
La asistencia a las oficinas ha aumentado, pero el horario tradicional de 9 a 5 ha muerto
A pesar de los trabajadores resistencia Según los mandatos de asistencia en el cargo, la asistencia ha aumentado “de manera constante e inequívoca” en los últimos cuatro años, informó Bevi.
“En 2023, habíamos asumido que finalmente estábamos cerca de un equilibrio en el trabajo híbrido, con gente yendo a la oficina aproximadamente 2,7 días por semana, pero, de hecho, hemos visto que la asistencia al lugar de trabajo aumentó aún más en 2024, a un promedio de más de 3,0 días por semana (y sigue aumentando)”, agregó.
Dicho esto, la jornada laboral tradicional de 9 a 5 aparentemente está muerta.
Los empleados siguen viajando menos días a la semana que antes de la pandemia, y los datos de Bevi muestran que cuando van a la oficina, trabajan más horas y menos horas estándar.
En 2019, Bevi observó que el 87 % de la asistencia a la oficina se produjo durante el horario laboral estándar de 9 a 5, mientras que el 13 % se registró fuera de la jornada laboral tradicional, o en algún momento entre las 5 p. m. y las 9 a. m.
Desde entonces, los trabajadores se han acostumbrado a trabajar cuando son más productivos y, a pesar de tener que volver a sus escritorios de oficina, no tienen intención de abandonar el hábito pandémico en el corto plazo.
En lo que va del año, la asistencia en horario de 9 a 5 ha caído al 80%, mientras que la asistencia fuera de horas punta aumentó al 20%.
Las empresas están haciendo que los lunes sean obligatorios
El aumento de la asistencia a las oficinas los lunes se produce a medida que las empresas son cada vez más específicas sobre en qué tres días quieren que estén sus trabajadores.
Aunque para la empresa promedio esto significa martes, miércoles y jueves en la oficina, un pequeño pero creciente número de empresas influyentes están usando su política híbrida para matar los fines de semana largos en casa.
Tomemos como ejemplo L'Oréal: los trabajadores del gigante francés de cosméticos, con 114 años de antigüedad, habían estado trabajando tres días a la semana en la oficina durante más de un año cuando su director ejecutivo, Nicolas Hieronimus, decidió cambiar el mandato.
En la actualidad, la plantilla de la empresa, que cuenta con 88.000 empleados, Tiene que dar la cara los viernes en lugar de los miércoles, aunque el motivo no está claro.
Mientras tanto, Grupo Publicisla tercera empresa de publicidad y relaciones públicas más grande del mundo, Lunes obligatorios En la oficina el año pasado.
Y luego está Banco alemánque prohibió directamente al personal trabajar desde casa los viernes y lunes con el objetivo de “Distribuir nuestra presencia de manera más uniforme a lo largo de la semana..”
