La encuesta muestra que el sentimiento de contratación en la India es siete puntos porcentuales más fuerte en comparación con el trimestre anterior; el mismo en comparación con el año pasado; y 12 puntos porcentuales más alto que el promedio mundial del 25% para el último trimestre de 2024. Alrededor del 50% de los participantes de la encuesta dijeron que contratarían a más personas, mientras que el 13% esperaba una disminución en la intención de contratación o no tenía planes de cubrir puestos vacantes. Esto coloca la perspectiva neta de empleo (NEO), un indicador de las tendencias del mercado laboral que indica la diferencia entre las empresas que buscan contratar y las que esperan una caída en la plantilla o en el número de contrataciones, en el 37%.
“La intención de contratación de los empleadores significa la perspectiva positiva en la posición económica del país”, dijo Sandeep GulatiDirector general, Grupo Manpower India y Oriente Medio. “Se espera que la India se centre en su elevado consumo interno, en los programas gubernamentales de impulso a la economía, en la creciente demanda de servicios externalizados y en el auge de la industria manufacturera”.
La encuesta encontró que alrededor del 34% de los empleadores indios planeaban mantener estable el nivel de fuerza laboral, mientras que alrededor del 3% no estaba seguro acerca de contratar.
Los expertos dijeron que las perspectivas de contratación en la India son una función de su dividendo demográfico y su impulso de crecimiento. La semana pasada, Banco de la Reserva de la India Gobernador Shaktikanta Dastambién, había enfatizado que los motores fundamentales del crecimiento de la economía están ganando impulso y el país está en un camino de crecimiento sostenible. Gulati dijo: “Con un mayor enfoque en el desarrollo de habilidades para satisfacer las demandas del mercado, India puede ser capaz de reducir el desempleo y acelerar el ritmo del desarrollo económico mediante la creación de una fuerza laboral más capaz y adaptable”. Teresa John, economista y subdirectora de investigación de la firma de investigación de acciones Renta variable institucional de Nirmal Bangdijo a ET que el crecimiento de la India sigue superando al del resto del mundo, aunque se observa cierta moderación cíclica en el crecimiento. “La mano de obra calificada y relativamente barata de la India la convierte en un destino atractivo para que muchas empresas extranjeras establezcan sus centros cautivos globales. Incluso muchas empresas medianas y pequeñas están estableciendo bases y contratando trabajo con alto valor agregado, incluida la I+D, de la India, lo que probablemente esté apoyando la creación de empleo en el sector formal”, dijo.
“La contratación en el sector de TI también parece estar experimentando un cambio de tendencia ante las esperanzas de que sus clientes regresen al gasto discrecional con los recortes de tasas en EE. UU. en ciernes”.
Los sectores financieros e inmobiliarios son los que tienen las mayores intenciones de contratación, con un porcentaje de contratación no anticipada del 47%. En segundo lugar se encuentra la TI, con un 46%, seguida por la industria y los materiales, con un 36%, los bienes y servicios de consumo, con un 35%, y la energía y los servicios públicos, con un 34%. Los sectores con las perspectivas menos optimistas son la atención sanitaria y las ciencias biológicas, con un 30%, y los servicios de comunicación, con un 28%.
A nivel mundial, Costa Rica (36%) y Estados Unidos (34%) completan la lista de los tres principales países con las mayores perspectivas de NEO para el trimestre de diciembre. En la región de Asia y el Pacífico, Singapur (29%) y China (27%) han informado las perspectivas más sólidas después de India.
