Los gobiernos estatales pueden actuar por su cuenta y emprender la implementación de cualquier componente de los cuatro códigos laborales que deseen, dijo el miércoles V. Anantha Nageswaran, Asesor Económico Jefe.
“No tienen que esperar necesariamente a que el conjunto completo de los cuatro códigos laborales sea ratificado por todos los estados y se convierta en realidad legislativa para actuar en consecuencia”, dijo Nageswaran en una sesión plenaria de la 51ª Convención Nacional de Gestión de la Asociación de Gestión de toda la India en la capital.
Nageswaran dijo que los Estados son libres de implementar estos cuatro Códigos de manera parcial, seleccionando componentes cuando sea posible.
Nageswaran dijo que ya se han notificado dos de los cuatro códigos laborales (promulgados y sancionados por el Presidente en 2020), y que otros dos se encuentran en distintas etapas de ratificación por parte de los Estados.
El Asesor Económico Principal estaba respondiendo a una pregunta de la audiencia sobre el retraso en la implementación de los cuatro códigos laborales en su totalidad y cómo esto puede obstaculizar el impulso del crecimiento económico.
En su sesión plenaria titulada 'El papel del capital y el trabajo en el nuevo crecimiento', Nageswaran también dejó claro que no existe una relación causal única entre las regulaciones del mercado laboral y la creación de empleo.
“La contratación es una función de las inversiones del sector privado en nuevas empresas y nuevas capacidades, una función del nivel de habilidades, una función de la tecnología, una función de la competencia y de las regulaciones del mercado laboral. El trabajo es sólo un factor”, añadió.
“No es que las leyes laborales sean la única restricción vinculante. No veo al Partido Laborista como una varita mágica que se aplica una sola vez. Hay múltiples puntos de acción que las partes interesadas deben tomar”.
Elección de capital y trabajo
Nageswaran dijo que la elección entre el uso de capital y el de mano de obra no puede regularse porque generaría consecuencias no deseadas. “No veo la necesidad de un marco regulatorio. Preferiría que fuera un proceso voluntario de construcción de consenso para un pacto entre la industria, el gobierno y el público. No veo la regulación como un primer recurso para resolver el problema”, agregó.
En cuanto a la desglobalización, Nageswaran dijo que, si bien se ha producido una desglobalización del comercio de bienes y servicios, el capital sigue siendo bienvenido y puede circular libremente a través de las fronteras. Sostuvo que si otros países quieren acceder a los mercados indios, la India debe buscar el acceso a sus mercados laborales y de servicios.
Sobre la paradoja de la formalización de las entidades comerciales con la informalización de los empleos, el CEA dijo que se ha logrado una mayor formalización de la economía a través del GST y el registro de las MIPYMES en los portales. Sin embargo, al mismo tiempo se ha producido una informalización de los empleos en las empresas formalizadas, lo que es motivo de preocupación, señaló.
Nageswaran tampoco ve ninguna ventaja en introducir una renta básica universal. “Tiene que ser específica y no puede ser universal. Tiene que venir acompañada de obligaciones recíprocas. Hay restricciones fiscales, restricciones de comportamiento y una ley de consecuencias no deseadas. No hay lugar para la 'U' en esto”, dijo Nageswaran.
