El director ejecutivo de Norfolk Southern fue despedido por violación de la ética y relación secreta

Norfolk Sur Corp. despidió a su director ejecutivo Alan Shaw luego de una investigación sobre reclamos de que estaba involucrado en una relación laboral inapropiada, una caída repentina poco más de dos años después de que tomó el mando.

Shaw fue despedido por una causa justificada, con efecto inmediato, después de que el ferrocarril descubriera que violó las políticas de la empresa al entablar una relación consensual con la directora jurídica de Norfolk, según un comunicado emitido el miércoles. Norfolk dijo que despidió a Nabanita Nag de su puesto como directora jurídica principal.

El director financiero, Mark George, fue nombrado director ejecutivo y se unirá a la junta directiva, según el comunicado. Jason Zampi se desempeñará como director financiero interino.

Los sorprendentes cambios trastocan la dirección de uno de los ferrocarriles más importantes del país. Norfolk, que ha tenido que hacer frente a una campaña activista y a la atención negativa que generó el descarrilamiento de un tren tóxico durante los últimos dos años, ha estado buscando renovar sus operaciones y mejorar el servicio bajo la dirección de Shaw.

Las acciones de Norfolk se mantuvieron sin cambios en las operaciones posteriores al cierre tras el anuncio.

La destitución de Shaw se produce apenas unos días después de que Norfolk dijera que su junta directiva había contratado a un bufete de abogados para que llevara a cabo una investigación independiente sobre las acusaciones de conducta del director ejecutivo que era “incompatible con el código de ética y la política de la empresa”. La investigación está en curso.

Norfolk dijo el miércoles que la decisión de la junta de despedir a Shaw fue unánime.

Cambio estratégico

Shaw, quien comenzó en el departamento de finanzas de Norfolk en 1994, se convirtió en director ejecutivo en mayo de 2022 con un plan para alejar a la empresa de la estrategia de ferrocarril programado de precisión que fue iniciada por el difunto ejecutivo Hunter Harrison y ha sido ampliamente adoptada en toda la empresa.

Sus planes de cambio se vieron trastocados por un descarrilamiento de tren el año pasado que derramó sustancias químicas tóxicas en East Palestine, Ohio, lo que desató un torrente de críticas de los legisladores junto con propuestas para introducir más normas de seguridad. La empresa acordó un acuerdo con los residentes en mayo.

Shaw había previamente prevaleció En una campaña del accionista activista Ancora Holdings Group para reemplazarlo a él y a otros líderes del ferrocarril, el inversor criticó la respuesta de Norfolk al descarrilamiento y el desempeño de la compañía. Si bien Shaw ganó una votación de los accionistas en mayo para mantener su puesto, los inversores optaron por reemplazar a tres miembros de la junta directiva de 13 personas de la compañía con candidatos respaldados por Ancora.

(Se actualiza con detalles adicionales a partir del segundo párrafo).

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