La televisión del Reino Unido diversidad El objetivo del proyecto de seguimiento es introducir por primera vez cuestiones sobre la identidad judía y musulmana, como DiamanteEl séptimo informe revela pequeñas mejoras en materia de diversidad.
Una de las primeras medidas que ha tomado Miranda Wayland, nueva directora ejecutiva de Creative Diversity Network (CDN), ha sido anunciar una ampliación del alcance de Diamond en un intento de crear conjuntos de datos más amplios y responder a los cambios globales. La medida llega tras un año en el que la industria de la televisión ha tenido que lidiar con los problemas provocados por 7 de octubre y el consiguiente conflicto entre Israel y Hamás. Una encuesta de Film & TV Charity realizada en febrero concluyó que el 94% de los musulmanes, judíos y árabes que trabajan en el sector del cine y la televisión habían experimentado un deterioro de su salud mental desde el 7 de octubre.
“El papel de CDN es proporcionar a nuestros socios el conjunto más completo de datos sobre diversidad y trabajar con ellos para abordar las barreras a la inclusión y la representación”, dijo Wayland, ex ejecutivo de diversidad de la BBC y Amazon, quien comenzó a trabajar el 1 de septiembre. “Me complace poder anunciar que, en el futuro, ampliaremos los datos que recopila Diamond agregando nuevas preguntas sobre etnia, afiliación religiosa y antecedentes socioeconómicos”.
El próximo conjunto de datos también “destacará la evidencia que muestra si los trabajadores autónomos y otras personas de orígenes socioeconómicos más bajos, con discapacidades o de grupos étnicos minoritarios se ven afectados desproporcionadamente por la crisis económica actual en la industria”, agregó Wayland, después de MacTaggart de James Graham, que se centró en la escasa representación de la clase trabajadora.
Al explicar los cambios, el informe del Séptimo Corte dijo que las preguntas más amplias harán que el Octavo Corte sea “más matizado e inclusivo”, mientras que agregar una pregunta sobre religión permitirá más datos sobre una “característica protegida adicional, ya que sabemos que algunos grupos religiosos experimentan una desventaja”.
Ganancias menores
El informe de Seventh Cut mostró pequeñas ganancias en diversidad en medio de un panorama complicado y contraído, y se presenta como Las figuras de alto rango plantean preocupaciones que el impulso a la diversidad del sector se verá afectado por la desaceleración y la destrucción del mercado de programación de gama media.
La discapacidad ha sido un tema de gran interés para los locutores y productores en los últimos años y uno de los mayores aumentos se produjo en las contribuciones fuera de pantalla de las personas con discapacidad, que aumentaron del 6,5% al 8%, aunque todavía está muy por debajo del promedio nacional. La cifra se acerca cada vez más al objetivo de duplicar la discapacidad establecido en 2018 para alcanzar el 9% de representación fuera de pantalla, que ahora está varios años por detrás de lo previsto. El informe de este año desglosó el tipo de discapacidad por primera vez, mostrando que las discapacidades cognitivas y de aprendizaje eran el tipo de discapacidad más común, representando casi un tercio (31,1%) del total de discapacidades fuera de pantalla, mientras que la menos representada era la ceguera o la discapacidad visual, con solo el 1,9% de las contribuciones.
Durante el año hasta el 31 de julio de 2023, la representación de la discapacidad fuera de la pantalla casi alcanzó a la de la pantalla, que aumentó solo levemente del 8,2 % al 8,7 % de las aproximadamente 62 000 contribuciones sobre diversidad.
En términos de representación de personas de origen negro, asiático y de minorías étnicas, tanto dentro como fuera de la pantalla aumentaron levemente hasta el 13,4% y el 23,5% respectivamente, el primero por debajo del promedio nacional y el segundo manteniéndose muy por delante. La fuerte representación en pantalla se reflejó en gran medida en un “aumento en la proporción de contribuciones realizadas por personas de origen negro, africano, caribeño y británico negro”, según Diamond.
Tras los recientes disturbios provocados por los apuñalamientos en Southport, la representación del sur de Asia en la televisión fue el centro de atención, ya que varios ejecutivos del sur de Asia nos habló sobre Falta de apoyo del sector.
Los datos de Diamond mostraron poca mejora en la representación: los asiáticos del sur fuera de la pantalla aumentaron ligeramente hasta el 2,6% y los que están en la pantalla se mantuvieron estables en el 4,9%, cifras que apenas han mejorado desde antes de la pandemia.
La CDN publica los informes Diamond, que cuentan con el respaldo de todas las principales emisoras.
