En esta historia
Dos grandes bancos de inversión están tomando medidas enérgicas sobre sus condiciones de trabajo y horas semanales después de que las culturas peligrosas de las empresas generaran múltiples preocupaciones de seguridad y tratamiento dentro de la industria.
JPMorgan Chase (Ministerio de Justicia) anunció que ahora limitará las horas de trabajo de los banqueros de inversión junior a 80 por semana, una novedad para el banco. Esto se suma a la sesión de “lápiz abajo” que ya tiene la firma, que se lleva a cabo desde las 6 p. m. del viernes hasta el mediodía del sábado todas las semanas.
Sin embargo, JPMorgan ya ha aplicado algunas directrices sobre las condiciones laborales de los empleados jóvenes, incluida la adición de un fin de semana libre completo cada tres meses. El banco también ha estado controlando las horas de trabajo de los banqueros a través de planillas de horas autodeclaradas.
Además, los empleados más jóvenes tendrán la posibilidad de evaluar cuántas tareas adicionales pueden asumir, en una escala del uno al cuatro. La nueva herramienta estará disponible para los empleados la próxima semana, según la empresa.
Por otra parte, el Bank of America (BAC) presentará una nueva herramienta de control del tiempo que requeriría que los banqueros junior expliquen rigurosamente cómo utilizaron sus horas durante la semana laboral y que registren sus horas diariamente en lugar de semanalmente.
La adaptación de las nuevas medidas se produce después de la muerte de un asociado del banco de 35 años, que se reveló que había estado trabajando numerosas semanas de 100 horas. En el momento de su muerte, Leo Lukenas III había estado trabajando con un equipo para completar un acuerdo de 2 mil millones de dólares.
El mes pasado, The Wall Street Journal (Servicio Meteorológico Nacional) reveló que a los banqueros junior del Bank of America se les ordenó mentir, en más de una ocasión, sobre sus horas de trabajo como una forma de anular las políticas del banco.
