DALLAS: Boeing planea congelar contrataciones y reducir viajes y está considerando Despidos temporales para ahorrar dinero durante la huelga de los trabajadores de la fábrica que comenzó la semana pasada, dijo la compañía a los empleados el lunes.
La compañía dijo que las medidas, que incluyen reducir el gasto en proveedores, eran necesarias porque “nuestro negocio está atravesando un período difícil”.
El director financiero, Brian West, detalló 10 recortes inmediatos en un memorando a los empleados. Incluyen una congelación de las contrataciones en todos los niveles, una pausa en los aumentos salariales por promociones y la suspensión de todos los viajes que no sean críticos.
“También estamos considerando la difícil medida de suspender temporalmente a muchos empleados, gerentes y ejecutivos en las próximas semanas”, dijo West.
West dijo que el negocio de Boeing está en una situación difícil y que “esta huelga pone en peligro nuestra recuperación de manera significativa”.
Unos 33.000 trabajadores representados por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales iniciaron una huelga el viernes por la mañana. La huelga se produjo después de que los trabajadores rechazaran una oferta de aumentos salariales del 25% en cuatro años.
Boeing ha perdido más de 25.000 millones de dólares desde principios de 2019, y ha quemado 4.300 millones de dólares solo en el segundo trimestre de 2024, mientras se preparaba para registrar otro año de pérdidas de dinero.
Stephanie Pope, directora de la división de aviones comerciales de Boeing, citó la deuda total de 60.000 millones de dólares de la empresa para instar a los trabajadores manuales a aceptar la oferta de contrato la semana pasada. La calificó como la mejor oferta que Boeing había hecho jamás, y fue respaldada por el presidente local del sindicato y los negociadores.
Pero los trabajadores que se manifestaron antes y después de la votación de la huelga del jueves dijeron que quieren aumentos de al menos el 40% y la restauración de las bonificaciones que Boeing propone eliminar.
Otras medidas de reducción de costos detalladas en la nota del director financiero incluyeron la eliminación del servicio de primera clase y clase ejecutiva para cualquiera que viaje y dejar de gastar en consultores externos.
West también dijo que Boeing planea hacer “reducciones significativas en los gastos de los proveedores” y detendrá la mayoría de las órdenes de compra a proveedores relacionadas con los modelos de aviones 737, 767 y 777.
La compañía dijo que las medidas, que incluyen reducir el gasto en proveedores, eran necesarias porque “nuestro negocio está atravesando un período difícil”.
El director financiero, Brian West, detalló 10 recortes inmediatos en un memorando a los empleados. Incluyen una congelación de las contrataciones en todos los niveles, una pausa en los aumentos salariales por promociones y la suspensión de todos los viajes que no sean críticos.
“También estamos considerando la difícil medida de suspender temporalmente a muchos empleados, gerentes y ejecutivos en las próximas semanas”, dijo West.
West dijo que el negocio de Boeing está en una situación difícil y que “esta huelga pone en peligro nuestra recuperación de manera significativa”.
Unos 33.000 trabajadores representados por la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales iniciaron una huelga el viernes por la mañana. La huelga se produjo después de que los trabajadores rechazaran una oferta de aumentos salariales del 25% en cuatro años.
Boeing ha perdido más de 25.000 millones de dólares desde principios de 2019, y ha quemado 4.300 millones de dólares solo en el segundo trimestre de 2024, mientras se preparaba para registrar otro año de pérdidas de dinero.
Stephanie Pope, directora de la división de aviones comerciales de Boeing, citó la deuda total de 60.000 millones de dólares de la empresa para instar a los trabajadores manuales a aceptar la oferta de contrato la semana pasada. La calificó como la mejor oferta que Boeing había hecho jamás, y fue respaldada por el presidente local del sindicato y los negociadores.
Pero los trabajadores que se manifestaron antes y después de la votación de la huelga del jueves dijeron que quieren aumentos de al menos el 40% y la restauración de las bonificaciones que Boeing propone eliminar.
Otras medidas de reducción de costos detalladas en la nota del director financiero incluyeron la eliminación del servicio de primera clase y clase ejecutiva para cualquiera que viaje y dejar de gastar en consultores externos.
West también dijo que Boeing planea hacer “reducciones significativas en los gastos de los proveedores” y detendrá la mayoría de las órdenes de compra a proveedores relacionadas con los modelos de aviones 737, 767 y 777.
