La aprobación del paquete salarial de Musk fue un error: accionistas institucionales

Algunas instituciones tesla Los accionistas dijeron a Business Insider que aprobar Elon MuskEl paquete salarial récord fue un error y que tienen preocupaciones persistentes sobre la capacidad de Musk para liderar la empresa.

Reuters informó que Vanguard, el mayor accionista institucional con una participación del 7% en Tesla, votó a favor de aprobar el paquete salarial.

Sin embargo, a pesar de la aprobación mayoritaria del paquete salarial de Musk, accionistas institucionales Los que hablaron con Business Insider se mostraron escépticos de que la opción sobre acciones de 55.000 millones de dólares sea proporcional a su desempeño y seguían preocupados por los líderes de la compañía, incluido Musk.

“Una vez más se ha confirmado que Tesla es una gran empresa con una gobernanza no tan buena”, dijo a BI en un correo electrónico Anders Schelde, director de información de AkademikerPension, un fondo de pensiones danés que invierte en Tesla. “Seguimos invirtiendo, pero la gobernanza es una señal de alerta, y me pregunto seriamente si Tesla sería una mejor empresa con o sin el señor Musk, y creo que muchos inversores tienen las mismas dudas”.

AkademikerPension es una de ocho accionistas institucionales de Tesla que firmó conjuntamente una carta en mayo aconsejando a otros inversores que votaran en contra tanto del paquete salarial de Musk como de la reelección de James Murdoch y el hermano de Musk, Kimbal Musk, para puestos en la junta directiva de Tesla. Los inversores votaron a favor de retener a ambos hombres en la junta.

No está claro cuántas acciones de Tesla AkademikerPensión propiedad al 14 de junio.

Los accionistas piden supervisión del directorio

durante el jueves junta de accionistasMusk cuestionó las preocupaciones de los accionistas institucionales, aunque no nombró inversores específicos.

“Hablando con muchos de los grandes inversores institucionales… a menudo están en Nueva York y no conducen automóviles”, dijo Musk en la reunión. “Entonces les preguntaré: '¿Has probado la conducción autónoma? Ya sabes, ¿la versión 12.3?' Y ellos dicen: 'Uh, no'. Bueno, deberías intentarlo. Eso sería algo bueno”.

El contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, quien también firmó la carta de mayo, dijo a BI en un correo electrónico que aprobar el paquete salarial fue un “error”, pero que la compañía debería seguir adelante con planes claros para lograr un crecimiento constante y asegurar que Musk esté enfocado en ese objetivo.

“Esperamos una supervisión genuina de la junta directiva y un director ejecutivo profundamente comprometido con el crecimiento de Tesla en lugar de con otras empresas”, dijo Lander en un comunicado. “La Junta debería garantizar que se requiere su aprobación para cualquier intento de aprovechar los recursos de Tesla para otras empresas de Musk, alineando los intereses de los accionistas con los objetivos de la empresa”.

Lander añadió que la junta debería contratar una “consulta de compensación” para renegociar un plan de incentivos para Musk que no sea perjudicial para los accionistas en lugar de defender el paquete salarial en los tribunales.

El portavoz de Lander dijo a BI que hasta el 30 de abril, el Sistema de Jubilación de la ciudad de Nueva York poseía más de 3,4 millones de acciones de Tesla.

El Sistema de jubilación de empleados públicos de Californiao CalPERs, que, según el fondo de pensiones, posee alrededor de 9,2 millones de acciones de Tesla, también ha expresado su opinión sobre la eliminación del paquete salarial de Musk.

Un portavoz de CalPERS declinó hacer comentarios, pero señaló una declaración publicada un día antes de la votación de los accionistas del jueves, que afirmaba que Musk “tiene derecho a recibir una buena compensación por su trabajo”, pero que el paquete de premios actual es excesivo y “altamente diluyente para los accionistas”. “

“Este paquete de compensación exorbitante está en desacuerdo con las opiniones de larga data de CalPERS sobre la remuneración de los ejecutivos”, dijo en el comunicado la directora ejecutiva de CalPERS, Marcie Frost. “La compensación es excesiva en comparación con la de los ejecutivos de empresas similares, altamente diluyente para los accionistas y no está ligada a la rentabilidad a largo plazo de Tesla”.

Musk y un portavoz de Tesla no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.

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