Las empresas de la India necesitan tomar “propiedad” y participar en programas de aprendizaje y desarrollo de habilidades, dijo el jueves Jayant Chaudhary, Ministro de Estado de la Unión (encargado independiente) para el Desarrollo de Habilidades y el Emprendimiento.
Según él, los gobiernos por sí solos no pueden crear una fuerza laboral calificada; es necesario que haya “colaboración o participación de la industria, incluidas las corporaciones”.
De la promesa presupuestaria de 60.000 millones de rupias, el Centro contribuirá con 30.000 millones de rupias, los gobiernos estatales con 20.000 millones de rupias y la industria con 10.000 millones de rupias. Parte de la contribución de la industria se cubrirá con fondos de RSE.
“Las empresas de la India tienen que hacer un mayor esfuerzo (en términos de programas de desarrollo de habilidades). Las corporaciones y la industria tienen que dar un paso adelante y asumir la responsabilidad de capacitar a la fuerza laboral. También se necesita un esfuerzo a nivel del gobierno estatal. El gobierno no puede pensar y actuar tan rápido como la industria. Por lo tanto, es necesario que exista algún tipo de colaboración en este sentido. De hecho, estamos abiertos a certificar el plan de estudios de la industria y adoptarlo, si siguen las mejores prácticas”, dijo en una Cumbre de Gobiernos organizada por Deloitte India.
Ahora que el GST nivela los impuestos, los estados tendrán que competir entre sí para “ofrecer los mercados laborales más eficientes”.
“Antes, además de la tierra, las empresas buscaban beneficios fiscales, etc. Ahora, el GST ha unificado las estructuras impositivas. Por lo tanto, los estados tendrán que competir entre sí para proporcionar una fuerza laboral eficiente y competente”, dijo Chaudhary.
