El lunes, Boeing presentó otra oferta a la mesa y aumentó su propuesta salarial para los 32.000 trabajadores en huelga el 13 de septiembre.
En la nueva propuesta, El fabricante de aviones Boeing está ofreciendo un aumento salarial del 30% en cuatro años, un aumento respecto del aumento anterior del 25%. En su propuesta anterior, Boeing ofrecía a los trabajadores un bono de 3.000 dólares si firmaban el contrato. La nueva propuesta duplicó el monto del bono, elevándolo a 6.000 dólares si firmaban el contrato antes del viernes, dijo Boeing en un comunicado. carta Enviado a los presidentes del sindicato de maquinistas y trabajadores aeroespaciales.
La oferta, que Boeing denominó su “mejor y última oferta”, también restablecerá un plan de incentivos basado en el desempeño y aumentará la contribución del 401(k) de Boeing del 75% al 100% del primer 8% que aporta un empleado.
La nueva propuesta llega menos de dos semanas después de que decenas de miles de empleados de Boeing en Washington y Oregón se declararan en huelga después de votar para rechazar una nueva propuesta ofrecido por Boeing.
“Su voto en contra fue un mandato claro. Boeing debe dejar de infravalorar a su fuerza laboral. Nuestros miembros merecen un contrato que refleje su arduo trabajo y sus sacrificios”, escribió el sindicato. En una declaración después de la votación.
La huelga, que detuvo la producción de aviones clave como el 737 MAX, dejó a Boeing luchando por preservar su efectivo. La semana pasada, dijo que estaba despidiendo a un “gran número” de trabajadores de empleados de oficina y su dirección aceptaría un recorte salarial mientras dure la huelga. Boeing también Empleados prohibidos de viajar en clase ejecutivay congeló las contrataciones después de la huelga para reducir costos.
Boeing se ha enfrentado a una serie de pérdidas de reputación Este año, incluido un incidente en el que Una puerta de avión explotóUn avión perdió su rueda y un vuelo tuvo que dar la vuelta después de un accidente. Fallo del motor.
En la carta del lunes a los líderes sindicales, Boeing instó a someter la nueva propuesta a votación “lo antes posible” para que los empleados pudieran regresar a trabajar.
No está claro cuándo se someterá a votación la propuesta y si un aumento salarial del 30% tranquilizará a los empleados, cuando algunos de ellos insistió en un salario del 40% caminata durante la primera negociación.
La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Business Insider enviada fuera del horario comercial habitual.
