NUEVA DELHI: A medida que aumenta la demanda mundial de análisis de datos, las empresas buscan cada vez más profesionales capacitados en esta área. India se destaca como un centro global, con casi una cuarta parte de sus ofertas de empleo enfocadas en esta especialidad.
India lidera con una participación del 17,4% de sus ofertas de trabajo que buscan habilidades de análisis de datos para el período de enero a julio de este año, según los últimos datos de Piedra angularEl Informe sobre el estado mundial de la economía de las habilidades 2024 de la ONU afirma:
En los últimos cinco años, la proporción de ofertas de trabajo en análisis de datos ha crecido un 52%, lo que pone de relieve el papel fundamental que desempeñan los datos en la configuración de las estrategias empresariales, añade.
Le sigue Estados Unidos con un 8,8% de sus ofertas de empleo centradas en el análisis de datos.
El énfasis en el análisis de datos está estrechamente vinculado a los avances en inteligencia artificial (IA), que ha visto un aumento del 65% en la demanda de Funciones de la IA en los últimos cinco años. El informe indica que países como India y Alemania lideran la demanda relativa de habilidades en IA, incluso superando a Estados Unidos. India lidera con un 4,1% de sus ofertas de trabajo centradas en IA/ML, lo que refleja la creciente estatura del país en el panorama mundial de IA y destaca un fuerte interés en desarrollar capacidades de IA/ML. Alemania y Japón siguen a India con una participación del 2,5% y el 2,2% respectivamente.
Además, el crecimiento explosivo de IA generativa (GenAI), un subconjunto de la IA, se destaca. Hubo un aumento del 411% en las ofertas de trabajo relacionadas con GenAI, en particular después del lanzamiento de ChatGPT-4 a principios de 2023, lo que destaca la creciente demanda de experiencia en GenAI, señala. “Esta rápida adopción requiere urgentemente una fuerza laboral capacitada en aplicaciones de IA.
“Las empresas deben contratar nuevos talentos e invertir en la capacitación de su fuerza laboral existente para aprovechar al máximo estos avances”, agrega.
Curiosamente, a pesar de los avances tecnológicos de los últimos cinco años, la necesidad persistente de habilidades humanas sigue siendo fuerte y, de hecho, ha superado la demanda de habilidades digitales en todas las regiones.
“A medida que la generación de IA comienza a redefinir los roles en las industrias, serán las habilidades humanas de liderazgo, creatividad y juicio ético las que convertirán el potencial tecnológico y la innovación en un éxito en el mundo real”, dijo a TOI Nishchae Suri, director general de Cornerstone India.
Para el informe, SkyHive, parte de Cornerstone, aprovechó su Knowledge Graph que cubre más de 150 países, incluidas ofertas de empleo, currículums y datos gubernamentales.
Las empresas pueden mantener una ventaja competitiva abordando activamente las brechas de habilidades y promoviendo el aprendizaje continuo, lo que en última instancia aumenta la productividad y las ganancias, agrega el informe.
