La IA generativa ha demostrado el potencial de superar significativamente a los directores ejecutivos humanos en la toma de decisiones estratégicas al sobresalir en tareas basadas en datos como el diseño de productos y la optimización del mercado. En un experimento que simulaba la industria automotriz, los modelos de IA superaron a los participantes humanos en participación de mercado y rentabilidad, pero fallaron en el manejo de interrupciones impredecibles, lo que llevó a despidos más rápidos por parte de juntas virtuales. Si bien la capacidad de la IA para analizar conjuntos de datos complejos e iterarlos rápidamente podría revolucionar la estrategia corporativa, carece de la intuición y la previsión necesarias para navegar los acontecimientos del cisne negro. En lugar de reemplazar completamente a los directores ejecutivos humanos, la IA está preparada para aumentar el liderazgo al mejorar el análisis de datos y la eficiencia operativa, dejando que los humanos se centren en la visión a largo plazo, la ética y la adaptabilidad en mercados dinámicos. El futuro del liderazgo probablemente será un modelo híbrido en el que la IA complemente la toma de decisiones humana.
