En esta historia
Tesla (TSLA) la extensa planta alemana ha tenido un año difícil, marcado por protestas, incendio provocadoe incluso tazas de café faltantes. Ahora, el fabricante de automóviles está lidiando con trabajadores que supuestamente abusan de su política de licencia por enfermedad.
André Thierig, director de fabricación de Tesla Gigafactory Berlin-Brandenburg, dijo recientemente a los trabajadores que su tasa de bajas por enfermedad en la fábrica de 12.000 empleados había aumentado al 17% en agosto. Informes del Handelsblatt. Se trata de un gran salto con respecto al 5,2% que reportó la industria automotriz alemana en 2023, y los gerentes no están contentos.
“No toleraremos que algunas personas se dobleguen ante otras que simplemente no tienen ganas de venir a trabajar”, dijo Thierig. “En esta fábrica no hay lugar para personas que “no se levantan por la mañana”.
Pero Thierig fue más allá de simplemente reprender a los empleados. En cambio, los gerentes de alto nivel eligieron a 30 empleados que habían estado de baja por enfermedad y visitaron sus hogares. Como era de esperar, los trabajadores no estaban muy contentos con que sus jefes llamaran a sus puertas.
“Se notaba por la agresión”, supuestamente dijo en la reunión Erik Demmler, jefe de recursos humanos de la planta. “Al cerrar la puerta de golpe. Al ser amenazado por la policía. Cuando le preguntan si no es necesario que programe una cita primero”.
Thierig dijo el guardián que este tipo de visitas domiciliarias no son inusuales en la industria automotriz, aunque, según el localeste tipo de visitas son relativamente poco comunes, pero legales, y que la empresa quería “apelar” a la ética laboral de los empleados. Unos 200 empleados a tiempo completo están en nómina pero no se han presentado a trabajar en 2024, según el director de la planta.
“Eso no es un indicador de malas condiciones laborales porque las condiciones laborales son las mismas todos los días laborables y en todos los turnos. Sugiere que el sistema social alemán está siendo explotado hasta cierto punto”, dijo a The Guardian.
Pero el sindicato IG Metall sostiene que la fábrica opera con una “cultura del miedo”. Esto estresó a los trabajadores y provocó que las tasas de bajas por enfermedad alcanzaran el 15% o más, según el sindicato, que ha 16 miembros en el comité de empresa de 39 personas de la fábrica.
“Los empleados de casi todas las áreas de la fábrica han informado de una carga de trabajo extremadamente alta”, dijo a The Guardian Dirk Schulze, director regional del sindicato. “Cuando hay escasez de personal, los trabajadores enfermos se ven presionados y los que se mantienen sanos se ven sobrecargados con trabajo adicional”.
Es probable que los trabajadores esperen un mayor grado de escrutinio en el futuro cercano, ahora que el director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, ha sido notificado del problema.
“Esto suena loco. Mirándolo”, dijo. escribió en X (META) el jueves por la noche.
Históricamente, Musk no ha mostrado simpatía por los trabajadores que no cumplen con sus estándares. Después comprar Twitterahora llamado X, Musk emitió despidos masivos y exigió que los trabajadores sean “extremadamente duro,” antes tomando medidas enérgicas contra el personal de limpieza en huelga. Tesla despidió a miles de trabajadores a principios de este año, con Musk demandante Los ejecutivos despiden a los empleados que no cumplían con sus estándares.
