El director ejecutivo de Swiggy denuncia la cultura del ajetreo: no es necesario trabajar hasta las 3 a.m.

Foto de archivo

El director ejecutivo de Swiggy Food and Marketplace, Rohit Kapoor, se ha pronunciado en contra de la tóxica “cultura del ajetreo” que prevalece en muchas industrias. Kapoor destacó la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, advirtiendo que la búsqueda incesante del éxito puede comprometer la salud física y mental.

“No es necesario apresurarse y trabajar hasta las 3 de la mañana”, dijo durante una conversación con Shradha Sharma en Techsparks, un evento en Bengaluru.

“Aquellos que dicen que trabajan hasta las 3 de la madrugada, nunca dicen que llegan a la oficina a las 13 del día siguiente”, añadió, criticando la cultura de alardear de las horas de trabajo nocturnas. “Es una tontería”, dijo.

Reconoció que, si bien es necesario trabajar duro, esforzarse hasta límites extremos no es sostenible. “Algunos días es necesario trabajar hasta tarde, pero no todos los días”, dijo.

“Hay que trabajar duro, pero no volverse loco hasta el punto de sacrificar su vida personal”, aconsejó. “Ghar jao (Vete a casa)”.

El director ejecutivo de Swiggy alentó a los empleados a priorizar el tiempo en familia y evitar el trabajo nocturno innecesario. “Nunca nada ha sido fácil en mi vida, pero no ha sido a costa de volverme loco. No necesitas estar loco”.

La cultura del ajetreo, caracterizada por trabajar muchas horas y llevar la productividad al límite, ha sido ampliamente respaldada por muchos líderes de la industria. Uno de ellos fue el cofundador de Infosys, Narayana Murthy, quien abogó por semanas laborales de 70 horas.

Las opiniones de Rohit Kapoor resonaron en muchos.

Un usuario comentó: “Narayan Murthy sufre ataques de pánico al ver esto”.

Otro exclamó: “Por fin alguien es normal”.

Alguien elogió: “Finalmente alguien dijo algo sensato”.

“Alguien que sea realmente práctico con la vida”, decía un comentario.

Rohit Kapoor, director ejecutivo de Swiggy, cuenta con una distinguida carrera que abarca más de dos décadas. Su trayectoria comenzó en McKinsey & Company en 2000, seguida de períodos de liderazgo en Max India Limited, Max Healthcare y OYO. Rohit Kapoor se unió a Swiggy como director ejecutivo de Food Marketplace en 2022.



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