NUEVA DELHI: Los directores ejecutivos de la India confían en la recuperación del economía global durante los próximos tres años, pero el crecimiento de sus propias empresas les mantiene despiertos por la noche.
De modo significativo, riesgo de reputación – derivada de una desalineación con el sentimiento del cliente y del público – se ha convertido en una de las tres principales amenazas que enfrentan estos líderes en la India, según un estudio de KPMG compartido exclusivamente con TOI. Las otras dos amenazas incluyen la obsolescencia tecnológica y la seguridad cibernética.
Alrededor del 80% de los directores ejecutivos de la India confían en las perspectivas de crecimiento de la economía global durante los próximos tres años, frente al 69% en 2023, lo que indica un optimismo renovado en la navegación por trayectorias de crecimiento a largo plazo. Sin embargo, la confianza en el crecimiento de su empresa individual ha disminuido al 68%, frente al 71% del año pasado, según el CEO Outlook 2024 de KPMG. Esta disminución subraya un sentimiento de cautela entre los ejecutivos, que enfrentan incertidumbres persistentes relacionadas con las complejidades geopolíticas, la inestabilidad económica y los rápidos avances tecnológicos.
“Hoy en día, los directores ejecutivos enfrentan desafíos vastos y complejos, desde la carrera por adoptar la IA hasta las crecientes preocupaciones geopolíticas. El impulso hacia la innovación y la dinámica del trabajo híbrido están empujando a los directores ejecutivos a ser ágiles, a centrarse en sus estrategias en torno a la IA, el talento y las cuestiones medioambientales, sociales y A pesar de los desafíos, los directores ejecutivos de la India expresan optimismo sobre las perspectivas de crecimiento de la economía global, que muestran resiliencia para construir una base sólida, ya sea fortaleciendo su fuerza laboral, adoptando tecnologías más nuevas o centrándose en la sostenibilidad para satisfacer las necesidades empresariales en evolución.
De cara al futuro, los directores ejecutivos que se hayan adaptado al entorno dinámico invirtiendo en talento y tecnología podrán lograr un crecimiento sostenible a largo plazo”, afirmó Yezdi Nagporewala, director ejecutivo de KPMG India.
Más del 70% de los directores ejecutivos de la India creen que el costo de vida, las regulaciones comerciales, la inseguridad cibernética y la escasez de talento afectarán negativamente la prosperidad de su organización durante los próximos tres años.
