¡Buenos días, lectores de periódicos! El CVS de Karen Lynch considera una ruptura, las mujeres boomers están inundando el mercado de valores y el trabajo del comisionado de la WNBA se complica a medida que la liga gana popularidad. ¡Que tengas un excelente jueves!
– Jugar a la pelota. Cathy Engelbert llegó a la WNBA en 2019 en un momento que calificó de “existencial”. Engelbert, ex director ejecutivo de Deloitte en Estados Unidos, había dejado un trabajo que supervisaba 20 mil millones de dólares en ingresos y 100.000 empleados para una plantilla de 12 personas como primer comisionado de la WNBA. Cuando la pandemia llegó meses después de su llegada, cinco o seis equipos de los 12 de la liga se habrían retirado sin una temporada, estimó.
Este año, la WNBA ha alcanzado niveles que habrían parecido casi imposibles en ese punto tan bajo hace cuatro años: 21 partidos de temporada regular con más de 1 millón de espectadores, 400.000 entradas vendidas en un mes y una avalancha de patrocinadores, todo impulsado por por un aumento del interés en los deportes femeninos y una clase de novatos superestrellas que incluye a las jugadoras Caitlin Clark y Angel Reese.
Es un momento emocionante y de mucho en juego para la liga de 28 años. Y es uno que ha llevado a un debate en todo el mundo del deporte sobre la mejor manera de satisfacer este creciente interés, como pasé los últimos meses explorando a través de conversaciones con jugadores, propietarios, ejecutivos de la liga y otras partes interesadas en una nueva característica para la edición de octubre/noviembre de Fortuna.
Mackenzie Stroh para la fortuna
Como comisionado, Engelbert tiene la tarea de lograr un acto de equilibrio entre los jugadores, los propietarios, los fanáticos y la NBA, que posee el 42% de la WNBA. Ese acto sólo se ha vuelto más delicado con las demandas de atención de esta temporada y las frustraciones que la acompañan. Como dice la agente Allison Galer: “Todos los indicadores han aumentado, excepto la compensación de los jugadores”. Los salarios se negocian colectivamente, por lo que no cambiarán hasta 2026 como muy pronto y aún promedian 135.000 dólares. Con millones de nuevos espectadores, también ha aumentado el troleo, el odio y el racismo en línea, y los debates sobre cómo la liga y Engelbert han abordado esa realidad.
A pesar del meteórico aumento de la atención de los medios, la WNBA sigue siendo un negocio relativamente pequeño. Sus equipos y ligas obtuvieron 200 millones de dólares en ingresos en 2023, y aunque las ventas de entradas y los patrocinios aumentaron este año, el dinero real (de un nuevo acuerdo de medios de 200 millones de dólares al año) no comenzará a llegar hasta 2026. Se proyecta que la liga y sus equipos perderán 40 millones de dólares este año.
Mientras tanto, la liga y Engelbert están atrapados en un punto medio complicado: con muchos ojos y opiniones, pero no necesariamente con los recursos para afrontar plenamente este momento histórico en la forma que exigen las muchas partes interesadas del deporte.
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Emma Hinchliffe
emma.hinchliffe@fortune.com
El periódico es Fortuna'Boletín informativo para y sobre las mujeres más poderosas del mundo. La edición de hoy fue comisariada por Nina Ajemian. Suscribir aquí.
TAMBIÉN EN LOS TITULARES
– No eres tú, soy yo. CVS, bajo la dirección de Karen Lynch, está considerando varias opciones para revertir su negocio en dificultades, incluida la división en unidades minoristas y de seguros separadas. CVS adquirió la aseguradora Aetna en 2018. Si la compañía sigue adelante con el plan de separación, CVS tendría que elegir de qué lado tomaría su administrador de medicamentos recetados, Caremark. axios
– Haciendo balance. Las mujeres mayores están siguiendo el ejemplo de sus hijas y nietas al ingresar al mercado de valores. Un nuevo estudio de Fidelity encuentra que la proporción de mujeres boomers que invierten aumentó un asombroso 23% entre 2023 y 2024. El setenta y uno por ciento de todas las mujeres dicen que invierten en el mercado de valores, frente al 60% del año pasado. Fortuna
– Listo para el lanzamiento. Meng Wanzhou vuelve a estar a cargo de Huawei bajo el sistema de silla giratoria del gigante chino de equipos de telecomunicaciones. Se espera que supervise el próximo gran lanzamiento de teléfonos inteligentes de la compañía durante su mandato de seis meses. Poste matutino del sur de China
– Derrame el té. La actriz Kerry Washington ha invertido en Spill, una plataforma de redes sociales propiedad de negros fundada por el exjefe editorial global de Twitter. Washington, miembro activo de la comunidad de Spill e inversionista ángel en otras empresas en etapa inicial, dijo: “En un mundo digital donde los grupos marginados, especialmente las personas negras, marrones y LGBTQIA, rara vez se sienten priorizados, Spill se destaca”. TechCrunch
MOVIMIENTOS Y AGITADORES
Clue, una aplicación de seguimiento de la salud menstrual y reproductiva, nombrada Rhiannon Blanco como director ejecutivo. Anteriormente, fue directora de productos de la empresa.
Rome2Rio, la plataforma de planificación de viajes del Grupo Omio, nombrada Wendy Olson director ejecutivo. Anteriormente se desempeñó como vicepresidenta sénior y gerente general global de Expedia.
SMCP, empresa matriz de las marcas Sandro, Maje y Claudie Pierlot, nombrado Ida Simonsen presidente y director ejecutivo para América del Norte. Anteriormente, fue presidenta de Stella McCartney.
Genesco, un minorista de calzado, nombrado Cassandra 'Sandra' Harris vicepresidente senior de finanzas y director financiero. Más recientemente, fue directora financiera de Artisan Design.
Newsweek nombrado Megan Knapp como vicepresidente senior de eventos. Anteriormente, fue presidenta de eventos de Digiday.
Panasonic Well, la incubadora de empresas y emprendimientos de Panasonic centrada en el bienestar, agregó Elise Neel como jefe global de estrategia e innovación, Sandy Anuras como jefe global de ingeniería e inteligencia artificial, Stacey Burr como jefe global de gestión de productos, y Maggie Stanphill como jefe global de diseño. Anteriormente, Neel fue vicepresidente senior de incubación de nuevas empresas en Verizon. Anuras se desempeñó como director de tecnología en Sunrun. Anteriormente en Google, Burr fue director general/vicepresidente y Stanphill fue director senior de UX.
CNO Financial Group, proveedor de seguros, beneficios y servicios financieros, designado Jess Turner a su junta directiva. Fue vicepresidenta ejecutiva y directora global de banca abierta y API en Mastercard.
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PALABRAS DE PARTIDA
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