NUEVA YORK — Durante años, los premios grammy han sido criticados por su falta de diversidad: los artistas de color y las mujeres quedaron fuera de los premios más importantes; rap y R contemporáneo&Las estrellas B son ignoradas: un reflejo del electorado de la Academia de la Grabación. Un organismo electoral en evolución, del cual el 66% se ha unido en los últimos cinco años, está trabajando para remediar esto.
En los premios del año pasado, mujeres dominadas las categorías principales; Cada Grammy competitivo televisado fue para al menos una mujer. Surge de un compromiso que la Academia de la Grabación asumió hace cinco años: en 2019, la Academia lo anunció. sumaría 2.500 mujeres a su órgano de votación para 2025. Bajo el nuevo modelo de membresía de los Grammy, la Academia de la Grabación superó esa cifra antes de la fecha límite: se agregaron más de 3.000 miembros femeninos con derecho a voto, anunció el jueves.
“Definitivamente es algo de lo que todos estamos muy orgullosos”, dijo a The Associated Press Harvey Mason hijo, presidente y director ejecutivo de la academia. “Esto me dice que estábamos muy subrepresentados en esa área”.
La reforma de la Academia de Discos se remonta a la creación de un grupo de trabajo centrado en la inclusión y la diversidad después de un CEO anterior, Neil Portnow, hizo comentarios menospreciando a las mujeres en el apogeo del movimiento #MeToo.
Desde 2019, se han agregado aproximadamente 8.700 nuevos miembros al órgano de votación. En total, ahora hay más de 16.000 miembros y más de 13.000 de ellos son miembros con derecho a voto, frente a unos 14.000 en 2023 (11.000 de los cuales eran miembros con derecho a voto). En ese tiempo, la academia ha aumentado en un 63% el número de miembros que se identifican como personas de color.
“No es un órgano de votación completamente nuevo”, asegura Mason. “Somos muy específicos e intencionales en cuanto a a quién le pedimos que fuera parte de nuestra academia, escuchando y aprendiendo de diferentes géneros y diferentes grupos que sentían que estaban siendo ignorados o no escuchados”.
Mason dice que en los últimos cinco años, la Academia de la Grabación ha “recalificado al 100% de nuestros miembros, lo cual es un gran paso”. Hay votantes que han dejado que su membresía caduque, y aquellos que ya no califican para ser miembros con derecho a voto han sido eliminados.
Ha habido procesos de revisión de renovación en el pasado, pero bajo el modelo actual, convertirse en miembro con derecho a voto requiere prueba de una carrera principal en música, dos recomendaciones de pares de la industria y 12 créditos en una sola profesión creativa, al menos cinco de los cuales deben ser de los últimos cinco años.
Se podrían hacer comparaciones con la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas, que anunció en 2016 que restringiría los privilegios de voto de los Oscar a los miembros activos (los partidos no elegibles incluían aquellos que no han trabajado en tres décadas desde que se unieron a la Academia, a menos que ellos mismos estén nominados) como respuesta a #OscarsSoWhite críticas de su falta de diversidad. Como resultado, algunos miembros protestaron que las nuevas medidas injustamente convirtieron a los miembros mayores de la academia en chivos expiatorios. La academia de cine también ha aumentó su membresía, agregando más mujeres y personas de comunidades raciales y étnicas subrepresentadas.
La Academia de la Grabación buscó aumentar su número de votantes llegando a diferentes comunidades subrepresentadas, dice Mason. “Tomémonos el tiempo para comprender por qué esas personas no interactúan con nosotros y descubramos cómo podemos solucionarlo”, dijo. “Y una vez que lo solucionemos, invitémoslos o pregúnteles si les gustaría ser parte de nuestra organización. Entonces, fue un proceso de varios pasos”.
Desde 2019, la Academia de la Grabación también ha experimentado un crecimiento de votantes de diferentes orígenes raciales: un crecimiento del 100% en votantes AAPI, un crecimiento del 90% en votantes negros y un crecimiento del 43% en votantes latinos.
Aún así, Mason ve espacio para crecer. De los votantes actuales, el 66% son hombres, el 49% son blancos y el 66% tienen más de 40 años.
“De cara al futuro, vamos a continuar el trabajo. Vamos a seguir creciendo”, afirma.
Puede que eso no parezca un compromiso público con una figura específica, pero Mason promete “que nuestros objetivos serán ser el representante más relevante, más reflexivo y más fiel de la comunidad musical que sea humanamente posible”.
