Nuestra nación está en la cúspide de una oportunidad histórica: finalmente reconstruir la industria siderúrgica nacional, generar empleos y fomentar comunidades más fuertes después de décadas de descuidar nuestras cadenas de suministro críticas.
Como presidente de United Steelworkers, el sindicato industrial más grande de América del Norte, veo esa posibilidad plasmada en el arduo trabajo y la dedicación de nuestros miembros en US Steel. Trabajan todos los días para apoyar la infraestructura de nuestra nación, reforzar la seguridad nacional y mantenernos seguros dentro y fuera del país.
Pero en lugar de aceptar esta promesa, el año pasado US Steel reveló planes de venderse a la japonesa Nippon Steel, e inmediatamente quedó claro quién se beneficiaría: no el pueblo estadounidense, ni los trabajadores, sino los ejecutivos y accionistas. Eso es todo.
El acuerdo propuesto no se trata de cumplir la promesa de Estados Unidos, sino de conseguir dinero rápido. De hecho, el director ejecutivo de US Steel, David Burritt, afirma aislamiento a Pago de 70 millones de dólares si se aprueba el trato.
Está claro que los ejecutivos de Nippon y US Steel ven a los miembros del sindicato que realmente crean la riqueza de US Steel como peones prescindibles, tal como las corporaciones siderúrgicas vieron a los trabajadores durante la crisis de los años 80 que acabó con miles de empleos y casi arrasó la industria.
En aquel entonces, trabajé como voluntario en un banco de alimentos sindicalizado, suministrando comestibles a los trabajadores siderúrgicos despedidos. También ayudé a armar programas de ahorro de pensiones de jubilados que las empresas abandonaron durante ese período. Me niego a ver a los miembros del USW enfrentarse a ese tipo de dificultades una y otra vez.
Viví esos días horribles. Muchos de mis hermanos de unión todavía tienen las cicatrices también. Y déjame ser claro: nunca vamos a regresar.
Se han necesitado décadas de arduos esfuerzos para reconstruir la rentable industria siderúrgica de Estados Unidos, combatir las prácticas comerciales desleales de países como China y Japón y posicionar la producción de acero nacional como un eje de la seguridad nacional de Estados Unidos.
Mi sindicato ha pasado el mismo tiempo reconstruyendo la fuerza laboral de clase media en la industria siderúrgica. Nuestros contratos en Acero estadounidense, Cleveland-Acantiladosy otras empresas exigen salarios que sostengan a la familia, condiciones seguras, seguridad laboral y beneficios innovadores como la licencia por violencia doméstica. También requieren inversiones de capital en todo el sistema, esenciales para garantizar que la industria siderúrgica estadounidense siga siendo competitiva.
En los últimos meses, US Steel y Nippon han hecho mucho ruido al presentar su acuerdo y tratar de confundir al público. Pero nunca han demostrado cómo la adquisición de una empresa siderúrgica estadounidense clave por parte de una empresa japonesa podría resultar en algo más que un país menos próspero y menos seguro.
Nunca han brindado las garantías ejecutables e incondicionales que son vitales para proteger los empleos, cumplir con las obligaciones de pensiones, mantener niveles de producción sólidos o garantizar el acceso continuo de Estados Unidos al acero fabricado aquí mismo.
No hay nada que impida que Nippon cierre plantas sindicalizadas y elimine puestos de trabajo sindicalizados en unos pocos años mientras construye instalaciones no sindicalizadas y con salarios bajos en el Sur.
US Steel y Nippon continúan haciendo promesas que no valen ni el papel en el que están escritas, especialmente a la luz del historial de US Steel de defraudar a trabajadores, recortar empleos y abandonar compromisos.
Por ejemplo, cuando los RSU y Cleveland-Acantilados juntos lucharon con uñas y dientes el año pasado en un caso comercial destinado a salvar la economía de la nación molino de estaño instalaciones, US Steel se negó a unirse a nosotros y al mismo tiempo instalaciones de estaño inactivas.
US Steel prometió hace varios años construir una nueva sede en Pittsburgh y realizar importantes inversiones en la cercana Mon Valley Works. Él en bancarrota ambos de aquellos promesas.
En lugar de trabajar con nosotros para hacer crecer la industria, US Steel ha luchado contra nosotros en todo momento. destripó el Obras de los Grandes Lagos en Míchigan y Obras de la ciudad de granito en illinois. se cerró Estaño del este de Chicago en Indiana, Operaciones de estaño UPI en california, Tubular Lorain en Ohio, y Tubular estrella solitaria en Texas.
Entonces, cuando el director ejecutivo de US Steel, David Burritt, declara que bueno el trato nipón será para los trabajadores, no le voy a tomar la palabra.
El presidente Joe Biden y la vicepresidenta Kamala Harris entienden lo que está en juego. Los miembros del USW saben que seguirán oponiéndose a la venta y hacemos un llamado a otros funcionarios electos, en todos los niveles de gobierno, para que demuestren que también nos apoyan.
Lamentablemente, US Steel se niega a renunciar mientras esté atrasado. Con el acuerdo de Nippon al borde del abismo, a pesar de todo el dinero desperdiciado para promoverlo, la compañía tiene amenazó con recortar más empleos y mudarse de Pittsburgh a menos que se salga con la suya.
Esto es antisindical y matonismo corporativo al viejo estilo, y no es un plan de acción para llevar una industria vital al siguiente nivel.
US Steel puede ser líder en aprovechar la posibilidad de que American Steel construya un futuro mejor para sus trabajadores y todas nuestras comunidades. Pero eso significa asociarse con los trabajadores sindicalizados, no con Nippon Steel.
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