Nuevos datos sugieren que los directores de seguridad de la información (CISOS) en Estados Unidos y Canadá han visto aumentar sus salarios a 565.000 dólares (426.000 dólares) en promedio.
Los hallazgos provienen de la quinta encuesta anual de Investigación del IANSlo que también sugiere que la mejor manera de aumentar su salario como CISO es cambiar de trabajo o darle un ultimátum a su empleador.
Se supone que seguir este camino genera un aumento del 31 % en la remuneración promedio, mientras que mantenerse firme en un trabajo en el que se desempeña bien genera un aumento de solo el 6,3 %.
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Según el informe de IANS, la rotación de CISO se ha reducido casi a la mitad desde 2022, y Nick Kakolowski, director jefe de investigación de IANS, sugiere que los trabajadores están felices de esperar la estabilidad y que sus empresas ofrezcan aumentos o incluso otros incentivos no monetarios, como acciones.
También destacó que la geografía juega un papel importante en la elevación de este promedio. La encuesta muestra que los CISO californianos tienen más probabilidades de recibir salarios más altos y de recibir equidad. Los CISO mejor pagados también se están enriqueciendo: el 23% del 10% superior en el puesto informó un aumento salarial del 20%, mientras que, de los peor pagados, dos tercios informaron que su salario había aumentado menos del 5%, si en absoluto.
Kakolowski también citó los servicios financieros de Carolina del Norte, el sector biotecnológico y el creciente estatus de Texas como centro tecnológico. El noreste es el siguiente lugar más lucrativo para trabajar detrás de California, mientras que los CISO canadienses son los que menos ganan.
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