Buenos días desde el Salamandra Resort en Middleburg, Virginia, donde estamos a punto de iniciar la inauguración Cumbre de directores de operaciones de Fortune. Puede haga clic aquí para unirse a nosotros en nuestras conversaciones transmitidas en vivo hoy y mañana.
Una de las razones por las que nos centramos en los directores de operaciones, junto con nuestro socio fundador de la cumbre Competentees que el rol de COO está regresandoa menudo combinado con otros roles. La excelencia operativa es un requisito previo para el éxito en todo, desde las transformaciones hasta el desarrollo del talento, especialmente a la velocidad que se exige hoy.
Además de escuchar a líderes operativos de empresas como Citi, BayerCarlyle, L'Oréal, Cognizant, Capital One, TPG, GoogleNew Balance, Heidrick, DC United, Synchrony, Scopely y Slack, tendremos conversaciones y talleres con líderes de opinión como Keith Ferrazzi, Bill Schaninger, Tierney Remick, Ashish Kothari, Linda Findley, Daniel Swan, Jessica Orkin, Babak Hodjat y Capitán Sandy Yawn de la serie de televisión Bravo, Bajo cubierta: Mediterráneo. También conversaremos con directores ejecutivos que solían ocupar el puesto de director de operaciones, como la jefa de Enterprise Mobility, Chrissy Taylor, Tom Nolan de Kendra Scott y Leslie Motter de Make-a-Wish America.
Parece apropiado lanzar este nuevo evento en un resort que es la pieza central de una colección cada vez mayor de otro operador increíble, Sheila Johnson. Además de ser director ejecutivo de Salamander Hotels and Resorts, Johnson es cofundador de BET y vicepresidente de Monumental Sports & Entertainment. Hablaré con Johnson esta mañana.
Mientras tanto, aproximadamente a una hora al este de aquí, los nueve jueces de la Corte Suprema regresan a trabajar hoy para un nuevo mandato de nueve meses. La corte ha estado luchando con su propia crisis de liderazgo, como vimos el trimestre pasadoy se enfrenta índices de aprobación récordsegún Gallup. Es posible que eso no afecte la forma en que los jueces dictaminan en casos relacionados con la prohibición de Tennessee de los tratamientos de transición sexual o las restricciones a la protección ambiental o las armas “fantasma” ensambladas a partir de kits en línea, pero no ayuda a la cultura en el trabajo.
Es difícil imaginar algo en la escala de la última legislatura. sentencia explosiva en el Cheurón doctrina, que despojó a los presuntos poderes de los reguladores gubernamentales para interpretar las leyes, o el fallo del tribunal sobre la inmunidad presidencial. Pero hay que estar atentos a las decisiones sobre la petición de Smith & Wesson de desestimar una demanda del gobierno mexicano, la apelación de Meta en la demanda de Cambridge Analytica y una demanda de accionistas contra NVIDIA. Para los jueces, brindo por una cultura más colegiada en el trabajo.
Espero que puedas unirte a nuestras discusiones.
Más noticias a continuación.
Diana Brady
diane.brady@fortune.com
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