Una nueva investigación de Elf Beauty y la Universidad Estatal A&T de Carolina del Norte se basa en datos de cinco años para revelar los beneficios de la diversidad en la sala de juntas.
Los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) están siendo atacados en los sectores público y privado, pero las investigaciones han encontrado que las empresas con directorios diversos se desempeñan mejor que aquellas con directorios no diversos.
