Si está buscando un impulso en el mundo empresarial, pero no tiene claro qué camino laboral tomar, entonces puede valer la pena considerar seguir una carrera como gerente de producto.
La ocupación no sólo es altamente competitiva sino también muy solicitada gracias al conjunto de habilidades versátiles que poseen quienes trabajan en el campo. La gestión de productos combina habilidades en áreas como ingeniería, finanzas, marketing y análisis.
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Y como las empresas buscan constantemente el mejor producto, solo quieren los mejores gerentes de producto. Potencialmente, esto es parte de por qué los trabajos de gerente de producto son los títulos de trabajo más comunes para los graduados de casi todos los países. programa de MBA superiorsegún LinkedIn. Además, la guía de la plataforma para convertirse en gerente de producto ha atraído a más de 400.000 alumnos en los últimos cinco años.
Si desea seguir la gestión de proyectos como carrera, aquí hay 4 pasos que debe seguir y comenzar en el campo:
1. Descubra si la gestión de productos es para usted
La gestión de productos es un campo de naturaleza amplia. Los gerentes de producto trabajan con un producto de principio a fin, desde una idea simple hasta el lanzamiento y más allá.
“Un gerente de producto es alguien que normalmente intenta abordar los problemas que enfrenta un grupo de personas utilizando una solución que puede monetizarse y que crea valor tanto para sus usuarios como para la empresa que construye la solución”, explica Axel Sooriah, evangelista de gestión de productos en Atlassiano.
Oindrila Mandal, gerente senior de productos de juegos de Electronic Arts, agrega que el objetivo final es garantizar que un producto alcance el éxito en el mercado.
“Los gerentes de producto definen la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto”, dice. “Los gerentes de producto profundizan en las necesidades de los usuarios, priorizan funciones, monitorean el desempeño y garantizan la satisfacción del cliente, todo mientras se alinean con los objetivos comerciales. En resumen, desempeñan muchas funciones y desempeñan un papel crucial a la hora de convertir las ideas en realidad”.
Pero tampoco hay que confundir el campo con los gestores de proyectos. Este último se centra más en la coordinación y supervisión, mientras que los gerentes de producto tienen la tarea del desarrollo y lanzamiento, según Asana, un software de gestión de equipos que pueden utilizar tanto los gerentes de producto como de proyecto.
2. Obtén tu título
A pesar de un cambio reciente por parte de muchas empresas hacia un enfoque de contratación basado en habilidades, una licenciatura sigue siendo la base para las carreras de gerente de producto. Para aquellos jóvenes en su trayectoria educativa, estudiar campos como informática, ingeniería y/o negocios es un excelente enfoque. Tener habilidades técnicas en áreas como SQL y Pitón así como habilidades más interpersonales como el pensamiento crítico y la comunicación, pueden ser muy ingeniosas.
En general, Sooriah dice que consideraba la gestión de proyectos un oficio, es decir, algo que se aprende a través de la experiencia vivida. Agrega que cinco habilidades que tienen los mejores product managers incluyen ser:
- Un solucionador de problemas pensando en la monetización
- Un creador de hojas de ruta
- Un tomador de decisiones
- Comunicador e influencer
- Adaptable
La formación educativa de muchos gerentes de producto no es la misma; Mandal señala que aquellos que aprendieron habilidades sobre productos en la licenciatura ciertamente pueden conseguir un puesto asociado o de nivel inicial nada más terminar la universidad. Para aquellos que estén cambiando de otra carrera, es posible que deseen ver una maestría en un campo relacionado con STEM.
“La gestión de productos es una carrera en la que cualquiera puede trabajar”, afirma Mandal.
3. Adquiera experiencia a través de una pasantía o beca
La clave para conseguir cualquier puesto es poder demostrarle a un gerente de contratación que tiene las habilidades del mundo real para sobresalir como gerente de producto desde el primer día. Si bien las clases que haya tomado durante la escuela probablemente hayan incluido proyectos y otras oportunidades de aprendizaje práctico, tener experiencia en una empresa real lo ayudará a usted (y a su currículum) a destacarse del resto.
Es por eso que buscar una entrevista o una beca puede ser el paso correcto en la carrera de un gerente de producto (además, también podría ayudarlo a consolidar si disfruta o no de la carrera). Comience su investigación temprano. La temporada de solicitudes de pasantías para muchas empresas importantes comienza antes de lo que piensas. Además, no olvide utilizar los recursos que los equipos de servicios profesionales de su universidad puedan tener en términos de creación de redes; puede haber una oportunidad para que usted salga adelante.
También es importante ser realista consigo mismo. Incluso si no consigues una pasantía o, finalmente, un trabajo como el de tus sueños Fortuna 500 empresa: el mundo no se ha acabado. De hecho, puede ser una bendición ya que podrás obtener la experiencia necesaria en un entorno posiblemente menos competitivo. Luego, podrás alcanzar las estrellas y mejorar tu carrera con el tiempo.
4. Obtenga un MBA o simplemente continúe aprendiendo
La gestión de productos es un campo que está en constante evolución. La nueva tecnología está brindando formas de hacer que el proceso de producto de extremo a extremo sea más eficiente, y depende de usted mantenerse a la vanguardia (y de otros gerentes de producto).
Obtener un MBA puede ser una excelente manera de señalar a los empleadores sus habilidades avanzadas en el mundo empresarial y su compromiso de pensar críticamente. Para algunas ofertas de trabajo de gerente de producto, un MBA es una calificación preferida o incluso requerida.
Mandal es un ejemplo. Es ingeniera informática y posteriormente obtuvo su MBA—Y dice que muchos de sus compañeros gerentes de producto tienen antecedentes similares. Sin embargo, una vez más, no todos los candidatos son iguales y ciertamente puedes mejorar tus habilidades de diferentes maneras, desde programas de certificación en línea hasta cursos independientes sobre temas como AI, análisis de datosy gestión de proyectos.
la comida para llevar
Seamos honestos: mucha gente, especialmente los graduados de la escuela secundaria, quieren ser gerentes de producto. Entonces, si hay algo que puede hacer para ayudar a vender su caso a los empleadores, es destacarse.
¿Qué te convierte en un mejor gerente de producto que cualquier otra persona? ¿Qué habilidades y/o experiencias únicas aportas? Encontrar respuestas a estas preguntas es primordial, y tener títulos, experiencias del mundo real y oportunidades de aprendizaje continuo a su nombre es una forma de hacerlo.
Sooriah dice que las personas siempre deberían buscar formas de crecer, ya sea en su propia empresa o más allá. Tener conocimientos y curiosidad constantes, una mentalidad de crecimiento y un sentido de agencia son claves para el éxito.
Además, tener una historia bien definida entre toda su carrera y sus objetivos puede ser de gran ayuda para garantizar que pueda tener una carrera de por vida como administrador de productos excepcional. Utilice su currículum, cartas de presentación y entrevistas para mostrar su deseo natural de curiosidad y que le encanta supervisar el desarrollo de un producto de principio a fin.
Preguntas frecuentes
¿Qué se necesita para convertirse en gerente de producto?
Los gerentes de producto tienen al menos una licenciatura, así como habilidades duras en ingeniería y negocios y habilidades sociales en comunicación y colaboración. Las personas necesitan obtener experiencia del mundo real a través de una combinación de proyectos en clase y trabajo externo como una pasantía.
¿Es difícil entrar en la gestión de productos?
La gestión de productos no tiene una gran barrera de entrada. Por lo general, las personas necesitan al menos una licenciatura en un campo relacionado de informática, ingeniería o negocios. Para aquellos que están más adelante en su carrera, una maestría, como un MBA o una maestría en ingeniería, puede ayudarlos a mejorar sus habilidades para desempeñar un rol de gestión de productos.
¿Los gerentes de producto ganan dinero?
Los gerentes de producto tienden a ganar salarios decentes. Según Glassdoor, el salario total medio de un gerente de producto es de 196.000 dólares, pero para puestos de nivel inicial, puede ser más realista que el rango de seis cifras. El salario exacto de una persona puede variar según la ubicación, el nivel de experiencia y la educación.
¿Qué son las habilidades del gerente de producto?
Los gerentes de producto de hoy deben tener un equilibrio de conocimientos técnicos en áreas como análisis de datos, experiencia de usuario/interfaz de usuarioPython y SQL, así como habilidades sociales como comunicación, colaboración y negociación.
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