“No se puede pasar mucho tiempo contratando adultos y luego tratarlos como a niños”, dijo Katarina Berg, jefa de recursos humanos de Spotify, en una entrevista reciente.
En septiembre, Amazon anunció que estaba haciendo un cambio drástico en su política de trabajo híbrido, exigiendo que casi todos los empleados regresaran a la oficina cinco días a la semana a partir del próximo año. Meses antes, Dell les dijo a sus empleados que cualquiera que estuviera completamente remoto ya no sería elegible para ascensos, lo que efectivamente los obligaría a regresar a la oficina o renunciar a un avance profesional.
